昨日、こんなリーダーがいたら、めちゃくちゃしびれる
という話をしたのですが
まぁ、いませんね。
しかたない。
じゃぁ、私がそのリーダーになれるかと言ったら、
たぶん、難しいと思います。
息子が、3月から異動になるのかと思ったら
いや、４月からになった
いや、まだ結局わからん。。。。。とのことで
上の言うことは、めちゃくちゃや。
とぼやいているところです。
私の職場でも、４月からの業務改定で
上の人の言うことが、右往左往、矛盾だらけで。
大丈夫か？と思うことがたくさんです。
誰か「全責任は、私がとる。」って言ってくれないかな。
上の人は、なぜ上に立っているのだろう。
単純に、年功序列でその役職をもらったのだろうか。
今まで、しびれるリーダーの下で働いた記憶はない。
もちろん、尊敬する、この人となら一緒に働きたいと
思える上司には出会ったことがある。
上の立場に立つと、特に中間になると
言いたいことも言えず、優先順位が変わり
優柔不断に見えるようなことになるのだろうか。
私は、上の人になったことがありません。
何度か打診されたことはありますが
言いたいことが言えず、やりたい仕事ができなくなるので
まだ、器でない。という理由で、断ってきました。
なので、上の人の景色を見たことがありません。
その立場に立つと、見えるものがあるのだろうか。
上に行けば、視野が広がるのかと思うのですが
今のところ、めちゃくちゃ視野の狭い、臨機応変からは程遠い
少なくとも、部下からはそう見えるリーダーが目の前にいます。
やっぱり一度、上の人になってみないとわからないですね。
今日もありがとう。