あなたは、なぜ働くのでしょうか？

こんにちは、値上げの専門家（中小企業診断士）の伊丹芳則です。

人が仕事をする理由は色々ありますが、一般的にはお金を稼ぐことが挙げられます。

しかし、その背後にある目的やゴールが仕事の意識やモチベーションに大きな影響していることでしょう。

仕事をする際に、『自分はどうのような生活がしたいのか？』、『そのためにどの程度のお金が必要なのか？』という目的やゴールがあるはずです。

本来は、その目的を達成するために、仕事をしています。

例えば、『家族旅行や住宅購入のために、お金を貯める』、『自分自身の将来のために、お金を積み立てる』など、将来のゴールがハッキリしている場合

このような人は、モチベーションが高く、苦労してもゴールを達成するために行動することができます。

一方、仕事をする理由が、『単に日々の生活をするため』などの目的やゴールが曖昧な場合

具体的な行動へのモチベーションは、そんなに高くありません。

それは、『ただ、今月を生き抜くためのお金が得ること』が目的だからです。

また、『自分自身の将来がどうなるのか？』などを考えることもないので、働くこと自体にストレスを感じてしまいます。

なぜなら、目的やゴールがない場合は、『現状にギャップや危機感がないため、痛みが少ない』ので、『やりたくないことをやらされている』と感じてしまうからです。

しかし、中には、『お金を稼ぐだけではなく、仕事を通じて貢献したい』という目的を持つ人もいます。

この人は、仕事をする上での意識やモチベーションはとても大きくなるでしょう。

このようなことから、『なぜ働くのか？』の問い掛けへの１つの答えは、次のようになります。

生きるための手段のお金を得るためですが、その先にある目的やゴールを達成するためです。

その目的やゴールは、自分のため、家族のため、中間のため、社会のため、であることが大切になります。