こんにちは！
活き活き人生を応援したい
ライフデザイン・パートナー
AIグッドワン代表の原 良一 です
お勤めの会社に
早期退職制度のようなものお有りですか？
定年退職の年齢まで勤めずに
早めに自主退職される方に
優遇措置を施してくれる制度
退職金の割り増し
一時金が追加
退職後の補てん金
あるいは一定期間有給で転職あるいは起業の準備ができる
などなど
実は私もこのような制度を利用して
退職したんです
自分のやりたいことで起業するのに
企業からも後押し応援されているような気がして
とても助かりました
それにこれ企業にとってもコスト削減につながるので
Win-Winの関係のできる制度なんです
私の場合やりたいことがはっきりしていたので
この制度を利用してすんなり退職したのですが
中には（会社の同僚にもいました）
この制度利用して退職し
新たなチャレンジしてみたいのだけど
今までやりたいこと何かとか考えたことなっかった
とか
いまさらやりたいことなんてもう遅いんじゃないの
などの理由で尻ごみされている方
結構いらっしゃいました
そんななか自分の経験も踏まえて
先程のような想いを持たれている方や
充実感を得られない仕事を定年まで続け
さらにその先バイトより安い給料で雇用延長して働くのは
いかがなものか
と感じている方
の応援サポートができないものかと
おもい開発したのが
ネクストライフ発見・実現パッケージです
そういう意味では
早期退職制度 活用支援プログラム
とも言えるものだと自負しています
内容は
独自開発のオリジナルSelf Axis発見方法
GOメソッドを中心に
コミュニケーショントレーニングと
継続コーチングセッションを並行して
3か月～6カ月かけて行ってまいります
自分のありたい姿を発見し
それに向かって着実に前進していく
このプログラムをご利用いただけば
本当にありたい姿、大切にしたいものを
必ず発見することができます
概略を図にするとこんな感じです
これについての補足はこちらをご覧ください
チャレンジするのに遅すぎるなんてことはありません
だって多かれ少なかれ人生って
チャレンジの連続だと思います
自分ならではあなたならではの活躍の場
目の前にあるのに
我慢して終わるのとても残念じゃないでしょうか
最後までお読みいただきありがとうございました！
毎週火曜、木曜に更新の予定です
お読みいただけると幸いです
活き活き人生を応援したい 原 良一でした
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アドラー心理学をベースに
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