こんにちは！
アジャイルコーチング
活き活き人生を応援したい
ライフデザイン・パートナー
AIグッドワン代表の原 良一です。
ある方にこんな話を伺いました
”最近、仕事に身が入らないんですよね。
というのも、、、”
この方30代の会社員なのですが
私も会社員のころ
口には出さなかったですが
同じようなことよく思っていました
今考えてみると
会社でのコミュニケーションの影響していたのだと思います
会社でのコミュニケーションって
少なくとも私のいた会社では
ほとんどが勇気くじきのコミュニケーションでした
絶えず他者から評価され 比較され
完璧を求められ 反面コストは抑えるという矛盾にさいなまれ
などなど
こんな環境にいたら
知らず知らずのうちに
ボディーブローのように効いてきて
”最近、仕事に身が入らないんだよね”
ってなるのあたり前ですよね
勇気くじきのコミュニケーションをする人間関係によって
仕事に身が入らないという悩みが出てきてしまった
かつてアドラーは言いました
「全ての悩みは、人間関係に起因する」
これもその一つだと思います
そこで提案です
まずご自身からコミュニケーションスタイル変えていきませんか
具体的には
勇気くじきのコミュニケーションから
勇気づけのコミュニケーションに
自分が変われば
少しずつかもしれませんが
必ず周りも変わってくると信じています
何もしなければ
何も変わりませんが
何かをすれば
必ず何かが変わってくると思います
まず、ちっちゃなチャレンジから
じゃあどうすればいいの？
ですよね
以前、以下の勇気づけのメッセージのお話しさせていただきました
•過程をも重視
•努力にも注目
•増えてほしい部分を指摘
•個人の成果を重視(個人内評価）
•失敗をも受け入れる
•相手の判断、評価、分析、解釈を聞く
•｢私メッセージ｣で伝える
•伝えられる側の気持ちも考慮
•意見としてものを言う
•ポジティブな表現を使う
•共感する
•貢献や協力にも注目
•感謝する
その中で
最も重要なもの
「私メッセージ」で伝える
ことを意識することから始めてみませんか
いきなりはなかなかうまくいかないかもしれません
ちょっと練習がいると思いますが
いつも意識し続けていれば
いつか自然と出てくるようになると思います
まずはご自身から
人間関係を変えていく
スタートの合図出しませんか
ではどんな局面で
どんな対応（コミュニケーション）するか
ご一緒に作戦会議しませんか
きっとお役にたてると思います
50余年の人生経験
30余年の会社員の経験
30余年のエンジニアの経験と人材開発、人材管理の経験
からお話しできることもまたあると思います
興味をお持ちいただけたら
こちらまでご連絡ください
雑談してみたいなど大歓迎です
まずは御一報を
最後までお読みいただきありがとうございました！
毎週火曜、木曜更新の予定です
お読みいただけると幸いです
活き活き人生を応援したい 原 良一でした
ありたい姿ご一緒に探してみませんか？
よろしければ
トライアル・コーチングセッションも受付中