【3日目】
こんにちは！！
本日はブログ継続三日目、
気付きのアンテナを張り頑張っていきます！
本日は、
【決断を正解にする】
といテーマで書かせていただきます。
日々の中で、
毎日幾つもの決断がありますが、
ふとその決断に対し、自分がどう捉えて
いるか考えてみました。
例えば、
今晩の夕食は何にしようか？
と考える。
“カレーライス”か“かつ丼”
どちらにしようか・・・
この時、カレーライスを選んだのであれば、
カレーライスを食べたことを正解にする行動をすればいい訳です。
きっと！！
組織の中でもそう。
例外なく全員に、
毎日沢山の決断が訪れているかと思います。
・怒られるかも知れないが上司に勇気を出して不満を伝えてみようか？
・部下の冴えない表情が気になる、今晩夕食に誘ってみようか？
・お客様に一本電話を入れようか？
もちろん決断の判断材料は、
無数にあると思います。
例えば
・怒られるかも知れないが上司に勇気を出して不満を伝えてみようか？
と思った段階で、
⇒最近上司は仕事が上手くいってるのか？
⇒最近プライベートでは何かあったのか？
⇒性格は？？
⇒もし怒らせてしまったら明日からどうしよう？
⇒怒らせてしまった時の対応策はどうしよう？
等など沢山の判断材料が頭に浮かぶと思います。
ですが、
結論『伝える』と決めたのであれば、
『伝えた』という決断を行動を持って
正解にしていくことが大切ではないかと思います。
正解にする努力・行動は凄く凄く泥臭いもの。
『やっぱり伝えなければよかったかな・・・』
と後々迷いも生まれるかもしれない。
でも行動しないでいてもモヤモヤ迷いは結局つきまとうもの。
正解はない。誰かに求めるものでもない。
自分の行動で導き出すもの。
経験の中で掴むもの。
だからこそ、
『正解探し』
よりも
『決断を正解にする努力・行動』
の方がよっぽど大切だとなのだと思いますし、
それが、前に進むということなのだと思います。
もちろん決断したのだから、
失敗することもあると思います。
でも、その失敗経験は確実に一歩前に進んだ証になる。
怖いのは身動きとれずに、
考えたけど、何も行動しないこと。
言葉にすること
相手に伝えること
行動すること
その全てが決断。
その決断で組織も前に進む。
我々が立ち止まれば事業は停滞する。
と感じます！
一日一日、必ず前進を！！
～日本中の企業を元気に！～