【32日目】
こんばんは！
ブログ更新です～！
今日は、
行動こそ成長の源
というテーマで書かせていただきます！！
日々何に気付いているか？
気付く力はどうやったら、
向上するのか？？
これは、
組織において大きなテーマに
なると思います。
組織、
社員一人ひとりが、
気付ける組織は強い。
何故なら
お客様にそのまま
反映されるから。
・その一言が言えるか？
・先回りして動けるか？
・気を利かせて動けるか？
気付きとは、
自らの経験がリンクするからこそ、
生まれるものだと最近強く感じます。
リンクしてなければ、
気付きというより、
知識・情報・新しく覚えたこと
に過ぎません。
なるほど～！！
で、終わってないか？
アンテナに反応さそ、
行動に移す為の、
深い気付きとなっている？
そうする為には、
やはり挑戦・行動し、経験をし、
アンテナの感度を高め続ける
必要がある。
行動・挑戦(成功も失敗も)の結果、
高められた感性のアンテナに
情報・知識が入り、
深い気付きとなり、
また行動へ！
その質が高まり続けることこ、
そのサイクルスピードが上がることこそ成長。
つまり行動こそ、
成長の源。
明日もやったります！！
～日本中の企業を元気に！～