【31日目】
こんばんは～！
ブログ更新です。
あと半年すれば、
ソリューションにも20名の、
新卒メンバーが入ってきます！
彼、彼女たちが、
イキイキ輝く組織にするためにも、
我々が一段と成長して彼らを
迎える覚悟が必要。
今の一年目のメンバーも、
あと半年で先輩です！
いや～楽しみです！
本日のテーマは、
【目線合わせの努力】
について。
上司・部下
お互いがお互いを支え合えているか？？
どちらが偉いわけでもない。
お互いに、
目線を合わせる努力をしている？
我々リーダーはもちろん、
ですが、
一方で、上司に求めてばかり
いない？
甘えていない？
ここも己に
問い続けなければ、
成長はないと感じます。
意図を汲む努力してますか？
そもそも、自分の
権利ばかり主張してない？
上司が、
先輩がいつまでも
何とかしてくれると
思ってない？？
これ完全に甘えですね。
もちろん組織は上からです。
が、
そこに胡座をかいて、
甘えてないか？
もっと自分に
できることはないか？
考えないと。
何か一つくらい、
絶対あるはずです。
どちらが偉いでもなく、
ともに戦う仲間だからこそ、
互いに理解し合う行動を！
努力を。
自分の事以外に、
時間を心を使えているか？
一年目だろうが、
何年目だろうが、
関係なく。
ひとつ上の役割を見て
動いてますか？
常に問いかけ、
行動を変え続ける！！
～日本中の企業を元気に！～