おもしろ評価制度。

こんにちは、です

やっと雪が積もりましたね

温暖化で、南極は日本のいくつか分の氷が解けてしまったと

ニュースでありましたね（4つ分かな？）

寒いのは嫌ですけど、寒いからこそ、暖かさを感じられるんですよね。

せっかく日本で生まれ育ったのだから、

四季は大切にしたいと思います

2年ぶりにスノボにも行く予定です

大手企業になると、3月決算の会社が多いのではないでしょうか？

ここで気になるのが「賞与」とか「評価」ですよね

みなさんの会社の制度はどんな風になっているのか・・・

気になります（´～｀）

エイドエイムの決算月は6月ですが、評価制度は1月から変わりました。

これまではどちらかと言うと「組織」という感じのものだったのですが

新しいものになってからは「基礎」という感じです。

挨拶や礼節、そういったものを大切にしよう、

という評価制度になりました。

もちろん、営業会社なので数字も評価の対象になりますよ

でも、シンプルだけど一番難しいところが

評価項目として組み込まれているので、個人的には大変です・・・

こんなのを発見しました。

総務の森

本当、いろいろな制度がありますよね

360度評価の企業様はちらほら見かけるようになってきましたが

社員同士で賞与を決める会社や、一定期間以上の連続する休暇を

取得する事でお小遣いがもらえる会社

中には、年間目標を11ヶ月で達成した場合、残り1ヶ月は休みになる

制度があったり、社員のモチベーションを保つために、

様々な思考が凝らされていて、楽しいです

弊社もそろそろ面白い制度ができないかなぁ、と

こっそり思っています

社長、どうですか

こんな会社がありますよ～！ 就活・転職される方必見！！

ど～も　　です。

今日、訪問してきました会社についてお話しようかと思います。

この会社は、学生向けのビジネスをしていて、ジャスダックに上場しています。

事業としてが・・具体的に、

・学生マンション等の不動産事業

・サークル合宿旅行の企画、運営等の学生生活サポート事業

などです。

大学サークルの合宿や団体旅行などの時に同社がよく利用されるそうで、

どうやらサークルの幹事（↑の担当者）にとってはかなり有名！

しかも、けっこうなサークルが利用してるそうです。

（私は入ってなかったので、取引してから知りましたが、、）

マンションの不動産事業も、入居率なんと100％！！

これはビックリしました。学生に人気があるんですね～。

担当者に聞いたら、最近は治安などのせいもあって

セキュリティを気にする学生（特に女性）が増えたようです。

就活・転職しようとされている方、この会社は成長してますし

面白いと思いますよ♪♪是非ご参考にして下さい。

とまぁ、こんなところで。

今度は違う会社を紹介しますのでお楽しみに！

では。

フィリタリングに関して

Ora～

昨日の雪はテンション上がっちゃいましたなー　雪合戦したし、コケまくりました。いやいや楽しかった。

雪が振る感覚は、神秘的というか、深々した雰囲気になるというか、良いっす。

さて、今日は、今話題の、フィリタリングについてです。

【携帯フィルタリングの反応は？？】

　NTTドコモとKDDI（au）は2月1日から、ソフトバンクは1月中旬から、未成年者が新規契約した端末の携帯サイト閲覧機能に、フィルタリング（アクセス制限）を適用し始めた。大人が一方的に決めたこのルール。子どもたちは「まぢわかんない」「一部の悪い大人のせいで迷惑」などと、携帯サイト上でまざまな声を挙げている。

　フィルタリングの対象はキャリアによって異なり、今後も流動的だが現状では、アダルトサイトや出会い系サイトに加え、SNS、ブログ、掲示板などユーザーが情報発信できるサイトが軒並みアクセス不能に。10代に人気のディー・エヌ・エー（DeNA）のゲーム＆SNSサイト「モバゲータウン」もフィルタリング対象だ。

　モバゲータウンに参加する未成年者は、同サイトの日記や掲示板などで、「フィルタリングが分からない」という戸惑いや、賛成・反対の意見を寄せている。

●「悪い大人をまず取り締まって」――反対派の意見

●「もっと早くやるべきだった」――賛成派の意見

●「迷惑だけど、仕方ない」――消極的賛成も

ちなみに私は賛成です。理由は不順な道理を防ぐため。少しはアナログ化していった方がいいですよねコンクリートジャングル日本。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　では、また