こんにちは、
です
ですやっと雪が積もりましたね
温暖化で、南極は日本のいくつか分の氷が解けてしまったと
ニュースでありましたね（4つ分かな？）
寒いのは嫌ですけど、寒いからこそ、暖かさを感じられるんですよね。
せっかく日本で生まれ育ったのだから、
四季は大切にしたいと思います
2年ぶりにスノボにも行く予定です
大手企業になると、3月決算の会社が多いのではないでしょうか？
ここで気になるのが「賞与」とか「評価」ですよね
みなさんの会社の制度はどんな風になっているのか・・・
気になります（´～｀）
エイドエイムの決算月は6月ですが、評価制度は1月から変わりました。
これまではどちらかと言うと「組織」という感じのものだったのですが
新しいものになってからは「基礎」という感じです。
挨拶や礼節、そういったものを大切にしよう、
という評価制度になりました。
もちろん、営業会社なので数字も評価の対象になりますよ
でも、シンプルだけど一番難しいところが
評価項目として組み込まれているので、個人的には大変です・・・
こんなのを発見しました。
本当、いろいろな制度がありますよね
360度評価の企業様はちらほら見かけるようになってきましたが
社員同士で賞与を決める会社や、一定期間以上の連続する休暇を
取得する事でお小遣いがもらえる会社
中には、年間目標を11ヶ月で達成した場合、残り1ヶ月は休みになる
制度があったり、社員のモチベーションを保つために、
様々な思考が凝らされていて、楽しいです
弊社もそろそろ面白い制度ができないかなぁ、と
こっそり思っています
社長、どうですか