今朝は、
会社、
職安、
市役所と、、
仕事復帰するに、
あたって。
各方面への、
確認やお願いの、
電話をしていました！
私が、
気になっていたこと。
・ならし保育は、育休中にできるのか
・もしできるのなら、給付金はもらえるのか
・保育園入所が取り消しにならないためには、いつまでに職場復帰しなくてはいけないのか
この、
３点です
調べたけど、
正確には、
分からなくて
まずは、
職安と会社へ。
育児休業中のならし保育と、
(私の場合は延長中)
給付金について。
回答は、
育児休業の期間は、
事業所により、
異なるとのことでした。
会社側が、
ならし保育でも、
育休として、
扱ってくれれば、
給付金の対象と、
なるそうです
そういった話を、
ちらほらと、
聞いていたのですが、
私の会社では、
NG
まあ、
そうですよね
ならし保育と同時に、
育休は、
終了とのこと。
なので、
私の育児休業は、
４月で終わり。
ただ、
しばらくの間は、
有給を使わせてもらい、
ならし保育をする、
予定でいます
そこは、
上司から、
了承を得ています。
職場の仲間たちも、
皆そうしてきてるからと、
理解があり、、
本当に感謝感謝です
もうすぐ、
流れる有給があるので、
使わせてもらえて、
ありがたいです
と同時に、
有給がまた、
マックスになるので、
嬉しい
旦那さんも、
毎年、
使わないまま、
有給が流れてしまうので、、
二人合わせると、
そこそこな日数
とはいえ、
これからなにかと、
使うんだろうな
そして、
市役所。
4月中に復帰すれば、
( 4月ならいつでもOK)
保育園入所の、
取り消しには、
ならないとのことでした
それなら安心
色々と、
気になっていたので、
確認できて、
ほっとしました
ただ、
久しぶりの、
仕事は、
やはりドキドキです
いろいろ、
変わってると、
思うので、
覚えることや、
勉強を、
頑張らなきゃ