「ダメ上司」の3タイプ

「ダメだこの人、なんで管理職になれたんだ？」50代のダメ上司が無能ぶりをフルに発揮している歴史的理由（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース

より抜粋

いまの日本に多い「ダメ上司」には3タイプあります。

1. 1つ目は自身の能力のなさを棚に上げて、
   「ポジションパワーにすがる」タイプ。
    
   自分の能力が足りず、
   うすうす「俺、いらなくね？」と気づいているけれど、
   断じてそれを認めたくない。
    
   だから部下からなめられないように、
   ことあるごとに上司の権力を振りかざすのです。
   パワハラ上司にもなりやすいタイプです。
    
2. 2つ目は「自己保身」タイプ。
   現代はデジタル化などに伴い、
   ビジネス環境は大きく変化しています。
    
   そうなれば当然、求められるスキルセットも変わります。
   しかし50代ともなると、変化についていけない人も多く、
   いわば「変わりたいけど変われない症候群」。
   最も多いタイプかもしれません。
    
3. 3つ目は「政局上司」タイプ。
   仕事より社内政治にばかり関心がある人たちです。
   会社全体の成長は二の次で、
   自分の属する派閥の利益が第一。
    
   「敵に手柄を立てさせてなるものか」とばかりに、
   敵対派閥の人がやることは片っ端から反対する。
    
   このタイプは少なくなったものの、まだまだ絶滅していません。
   会社を改革しようとするときによく反対勢力になる人たちです。