久しぶりに会社の話
2021年に課長に昇進したと書いてましたが、
今年、次長に昇進させていただきました
次長に昇進したと同時に、今までは部署のトップに私の上の上司がチーム長としていたんだけど、上司が別部署立ち上げの為に部署を抜け、私がチーム長になることになりました
これが、、、嫌すぎて
打診があった時は２回連続でお断りしたんですが、、、
結果的にほぼ強制的にチーム長になることになってしまいました
先輩として指導するのと、チーム長として部署全体を見るのとでは責任感が違うし
重荷、、、
ってことで憂鬱なスタートを切った今年度
そんな中、もうすぐ入社1年が経つ男の子が、なかなか１人前になれなくて、、、
1年前から同じことでいまだに皆に怒られてる、、、
私も最初の頃は指導してたけど、言っても言っても直らない人には言う気力がなくなっちゃうんですよね、、、
(だから上に立てる器じゃない
)
)なので、最近はほぼ放置
だって既に他の上司や先輩から毎日怒られてるからね
てことで、彼を切って他の人を入れようなんて話まで出てる、、、
人を切るなんて普通じゃあり得ないけど、それくらい困ったもんで
良い子だし、頑張ろうとしてるところはあるんだけど、コミュニケーションが取れなすぎて、、、
頭は良い子(だと思う)なので、業務はそれなりにこなせるんだけど、会話力がないっていうのかな？
相手が言ったことを理解できてないのか、全然違うことしちゃったり、そんなこと言ってないけど？ってことを言われたと思ってたり、、、
社内でこんなんだから、もちろんお客様とのコミュニケーションにもすれ違いが生じちゃう
これは後々大きな問題にも繋がりかねないし
(既に何回かお客様怒らせたり、担当変えてと言われてる...
)
)このままじゃお荷物、、、
彼のために他の人何人もが負担を背負い続ける訳にはいかないので、、、
恐らく解雇となりそうな感じ
うちは1年間は相応の理由があれば解雇できる契約なのですが、かといって１年も働いた後に実際に解雇される人は見たことない
今回、初になりそうです
情もあるし、かといってこのままじゃ、、、という思いもあるし複雑な心境
そんな感じで今年度は色々悩ましいスタートとなりました
とりあえず、あまり気に悩まず、頑張りたいと思います
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韓国はソウルへ移住しました
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