※ご駐在ではなく、現地採用のことを指します
もはや難しいことではないのです
いろいろ悩んでる人もいるけど、必要なスキルはこれだけ
- 日本語
- ビジネスマナー
- 英語
- 度胸
【心得ておくこと】
海外だーやっほーい！
みたいな気分で来て、ドラマにに出てくる白人の方たちみたいにバリバリエリート街道を。。。
なんて考えてる人は大体1年以内に日本に帰ってしまいます
心得ておくことは
「日本人を雇う≒日本マーケット担当」
意外と仕事で英語を話さない人は一定数見かけます
それぐらい、日本語で商談まで行っちゃう
じゃあ、英語はなんでいるの？
もちろん海外で住むうえで、賃貸契約など、日常生活にかかわる部分はすべて英語が必須
それすらも、日本のサービサーにお願いすることもできる世の中
話は元に戻し、その「サービサー」として働くのが現地採用
基本的には英語の通じない、いや通じてもレスのない日本人にたいして日本語でやり取りをしてくれと頼まれる
もちろん社内や諸外国との会議では英語は必須のため、油断はできない
日本マーケットは大きくて見逃せないが、特異なビジネスカルチャーが目の上のコブがごとく
日本人を一定数置いている
というわけで、外資系外資でない限り、求められているのは日本でそのつきたい仕事についていて経験があるか。
特殊すぎる研究員とかテスターとかはそもそも日本人を雇う必要がないため、
日本で用意されているのと「同じ職種」で働きたいなどと幻想を抱いている人は、海外で働かないほうがいい
事務員とか誰でもできる仕事は、大体ご駐在様が握っているので
営業もしくはカスタマーサービスがメインではないでしょうか。
【待遇】
全然よくない。現地人の同じ仕事をしている人より若干マシレベル
住宅費のいらない彼らと比べると、むしろ低いかもしれない。。
ここが、受け入れられないと、かなり難しい
テラスハウスみたいなあり得ないシチュエーションでのルームシェアではなく、
大家さんの家族の生活が垣間見える間借りルームてきなイメージ
待遇について文句があるのなら、ご駐在様としてお越しくださいませ。。
【海外での仕事も探し方】
いろいろポータルが出回っています。
正直リクルーターはそんなに有能なわけではないので、過度な期待はできません、、が
面接とか終わったらちゃんと連絡してあげてね（笑）
最近は、ドタキャン系が多いらしく、オファーが出た時点で音信不通になる人がいるそう
他のところを受けるのなら、その旨伝えましょう、が礼儀のはずですが
というように、半分嫌がらせのような候補者も多い中、大手転職エージェントは頑張ってる気がする
個人のエージェントは、トラブルになった時に対処してくれないのでよく考えてエントリーしましょう
別に興味がなくても履歴書を出すことで、隠れ求人があなたを待っている、かも
そんなにもったいぶるほどの履歴か？という勢いでMBSのプールから飛び降りてみましょう
Linkedinは英語上級者が登録しましょう。日本人対応につかれたら、いい求人が（笑）
※現地リクルーターから直接コンタクトが来ます
【求人数】
日本でいう、地方都市レベルでしょうか。
日系のエージェントはほんの一部の求人しかもっていないので、外資系ポータルも活用するといいかもしれない。
英語やほかの言語が流暢で採用されることも多い。
【注意点】
一応、名目は正規雇用ですが、正規雇用ではないです。
なぜなら、就労ビザで働くため、更新をしてくれるか否かは会社によるということ。
そのため、その国のビザについて確認をする（ここはエージェントに聞いていいと思う）
雇用トラブルも近年増えていて、ビザ発行のため、名目給料の割り増しやいろんな悪事があるので、
迷わずその国の労働省に相談しましょう
海外で働く人、働きたい人は増えているようですが、
実際に何をしたいのか考えてからくることをお勧めします。
