こんにちは！！
採用担当の 谷津（やつ）です！
🌸春、新しい出会いの季節がやってきました。
この春、アジルコアには8名の新入社員が仲間入りしました！
フレッシュなメンバーが加わり、社内も一気ににぎやかになっています
入社式の様子↓
4月1日には入社式とオリエンテーションを実施し、
社会人としての第一歩を踏み出しました。
その後、4月2日からは他社合同のビジネスマナー研修に参加。
オンラインでのインプットだけでなく、対面での実践演習もあり、
他社の新入社員との交流を通して、刺激の多い時間になったようです
社内研修もスタート！
4月10日からは、アジルコア社内での研修が始まりました。
以下のような内容を中心に取り組んでいます。
基礎研修
・資格取得（基本情報技術者試験）に向けて学習
・プログラミング基礎学習（JavaScriptが中心）
実践研修
・アプリケーション開発（要件定義～設計～製造～テストを実践）
・秋開催の『ETロボコン』出場に向けて学習・準備
⇒ETロボコンについて詳しくはこちら
働きやすさを支える仕組みも
アジルコアでは、メンター制度を導入し、
新入社員一人ひとりの不安や疑問をしっかりサポートしています。
また、研修を担当するのは2年目～5年目の若手社員たち。
年齢が近いからこそ、質問もしやすく、雰囲気もフラット。
さらに、教える側の若手社員にとっても
「どう伝えたらわかりやすいか」を考えることで、
思考力と成長力がどんどん鍛えられます
一緒に成長していきたいあなたへ
アジルコアには、
成長したい人を全力で応援する風土
若手がどんどんチャレンジできる環境
支え合いながら成長していける仲間たち
があります。
「ここでなら、いいスタートが切れそう」
そんな風に感じてくださった方、
ぜひエントリーをお待ちしています
26卒会社説明会のご予約はこちら
採用担当の 谷津（やつ）です！
🌸春、新しい出会いの季節がやってきました。
この春、アジルコアには8名の新入社員が仲間入りしました！
フレッシュなメンバーが加わり、社内も一気ににぎやかになっています
入社式の様子↓
4月1日には入社式とオリエンテーションを実施し、
社会人としての第一歩を踏み出しました。
その後、4月2日からは他社合同のビジネスマナー研修に参加。
オンラインでのインプットだけでなく、対面での実践演習もあり、
他社の新入社員との交流を通して、刺激の多い時間になったようです
社内研修もスタート！
4月10日からは、アジルコア社内での研修が始まりました。
以下のような内容を中心に取り組んでいます。
基礎研修・資格取得（基本情報技術者試験）に向けて学習
・プログラミング基礎学習（JavaScriptが中心）
実践研修・アプリケーション開発（要件定義～設計～製造～テストを実践）
・秋開催の『ETロボコン』出場に向けて学習・準備
⇒ETロボコンについて詳しくはこちら
働きやすさを支える仕組みも
アジルコアでは、メンター制度を導入し、
新入社員一人ひとりの不安や疑問をしっかりサポートしています。
また、研修を担当するのは2年目～5年目の若手社員たち。
年齢が近いからこそ、質問もしやすく、雰囲気もフラット。
さらに、教える側の若手社員にとっても
「どう伝えたらわかりやすいか」を考えることで、
思考力と成長力がどんどん鍛えられます
一緒に成長していきたいあなたへ
アジルコアには、
成長したい人を全力で応援する風土若手がどんどんチャレンジできる環境支え合いながら成長していける仲間たちがあります。
「ここでなら、いいスタートが切れそう」
そんな風に感じてくださった方、
ぜひエントリーをお待ちしています
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