色の好みは主に服装で表されるが、それは単色とは限らず、上下の組み合わせや、ジャケットやコートなどの色の選択で決まります。これが服のカラーコーディネートなのです。
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色の好みによっての10の性格分類
2015-01-22 09:39:56NEW !
テーマ：性格
http://iro-color.com/episode/color-combinations-of-clothes.html
服の色の組み合わせ
今日はどの色の洋服を着ようかってときに色の組み合わせをコーディネートのひとつとして考えると思います。
そのときに、どの色とどの色の服を組み合わせるかとともに、色の割合をどのように使うかという点にも気を回しましょう。同じ色の組み合わせでもどんな割合で色が使われているかによって雰囲気や印象がかわります。
トーン・オン・トーン配色
同系色による濃淡で作るコーディネート。色の持つイメージが強調される。
合わせやすいのでほとんどが同系色による濃淡のコーディネートではないか。
赤・オレンジなどの濃淡のコーディネート
陽気で社交的（外向型）、情熱的で積極的。人気者なら容姿が美しい。
他人と自分とを比較したりして負けず嫌い。直情的で押し付けがましく、嫉妬深い。
ピンク・オレンジなどの濃淡のコーディネート
オレンジがベースカラーなら陽気で社交的（外向型）で人気者なのでモテるでしょう。
ピンクがベースカラーなら愛情深く、世話好きなので恋愛が結婚にまで発展してほしいと思うはずです。しかし、心配性で傷つきやすい悪い面が出てしまうと悩みが深くなる。
黄色・緑などの濃淡のコーディネート
黄色がベースカラーなら元気で好奇心旺盛だが、メリットがないと行動しようとしない。容姿が美しいならばタレントもなれそうだが、そもそも黄色の濃淡のコーディネートがあまり見かけない。ひじょうに個性的だ。
緑がベースカラーなら野心家は後退し、現実を受け入れるはず。黄色とのコーデは理想を野心に発展させられるが、それがかなうかどうかは不確か。
青・紫などの濃淡のコーディネート
同系色による濃淡なのだが実際に見かけない。
持ち前の芸術性は、より高貴なイメージとなり、より知的さを強調する。
他人に対する態度も個人主義から、自分本位だが相手を魅了したいと変化するはず。ホステスやホスト、タレントなどに多いコーデかもしれない。
茶色・黒などの濃淡のコーディネート
ブラウンからダークブラウンなどの濃淡のコーデは、主に高齢の重役か役員や社長などに多いイメージ。
責任感があり、心が安定（温厚）し、協調性がないとリーダーやトップにはなれない。
しかし、個人よりも社会性重視なため仕事一本槍で楽しみに欠ける。ワンマン経営者なら、より黒が強調され頑固になっていく。
トーン・オン・トーン配色による白色の意味
緑色とのコーデは、より理想主義が強くなるが、他人と妥協できないという欠点が理想の実現化をはばむ。
茶色などとのコーデは、理想を実現化するので創業者として理想的。ブラウン系のスーツに白いワイシャツは落ち着いた経営者のイメージだ。協調性、責任感に真面目が加わるので理想を実現化しやすい。
赤と白のコーデは、よくあるパターン。その自己主張は他人と妥協できないほど強くなる。しかし、白の真面目さが直情的や命令的な面を抑えて、いいバランスをするかもしれない。
悪いのはオレンジとのコーデか。
他人と自分とを比較したりして負けず嫌いのオレンジのイメージが、より潔癖主義で妥協せず他人を批判したりする。薄いオレンジだったら悪い面も薄まるかも。