うちの会社の勤務時間は８時間。フレックスは導入されているけれど、１月に最低限働かないといけない時間が決まっていて、ならすと一日８時間になってしまう。そのほかみなし残業制度もあるが、自律的に働ける人を選んで適用しているようなので、適用されている人はだいたい最低８時間は働いている人なんだろう。
こんなニュースを見つけた
https://www.obayashi.co.jp/news/detail/news20260521_1.html
７月～８月の暑いときの建設現場の作業時間帯を午前７時から午後１時までという６時間に変更するというプレスリリースである。
６時間というのが気になっていて、通常の会社勤務において休憩なしで仕事できる時間が６時間となっている。昔ZOZOが６時間勤務を導入しているが、それは休憩なしでできる最大の勤務時間だったからである。しかも今は８時間労働に戻っている。最初はうまくいったかもしれないけど、長期間実施する施策ではなかったようだ。
この時間帯変更によって休憩なしで働けということにならなければよいけど。
あと、「建設現場における作業時間帯について」と書いてあって、建設現場から事務所に戻った後に仕事しないといけない人は大変だと想像する。結局作業時間が減るのでリカバリ策とか作って報告する必要がありそう。
この方針は現場が混乱するパターンになりそうだけど、暑い時間帯を外すことができるのは安全確保のための最低限の手を打ったと考えられる。
参考URL：
https://www.teamspirit.com/help/workstyle-tips02
