あなたは上司として、
リーダー性を発揮して
仕事のできる人になっていきたいですか？
それとも当たり障りのない
仕事でいいと思っていますか？
あなたは、上司として
部下に尊敬されたい、認められたい。
そう思う気持ちは自然ですよね。
でも、だからと言って、
部下にどう思われるかばかりが気になって、
「こんなこと言ったら嫌われるかな？」
とか
「やる気なくすかな？」
とか
そんなこと気にしていたら、
実際にはなかなか
尊敬されるような上司にはなれませんね。
そんなこと言ったって・・・・・
と悩むあなた。
どうして、部下に恨まれるような気が
してしまうのか、わかりますか？
これは仕組みを分かってしまうと
随分楽になります。
鏡の法則はご存知ですか？
人は鏡です。
これだけでは分かりませんね。(^_^;)
あなたは、子どもの頃、
お父さんやお母さんに
〇○しなさい！！
とか
なんで～～なんだ！！
もっと〇〇しろ！！
そんな風に怒られた
記憶はないですか？
そんな時、
あなたは「うん、確かにそうだ！その通りだ！！」
と思って、すぐに行動にうつせましたか？
大概うつせないですよね。(^^;
行動にうつせたのなら
きっと、問題を抱えながら
生きていないかもしれないですね。
いや、自分は親が怖かったので
口答えなんてしてこなかった、
という人でも、頭の中で
ぶつぶつ言っていたら、
言ったのと同じだと思ってくださいね。
あなたは、親に
「もっと〇〇しろ！！」
としかられました。
そして
「なんだよ！！うるさいなぁ。そんなことわかってるよ」
とか
「今やろうと思ったんだよ」とか
「自分は何にもしないくせによ！！」
と親に対して腹を立ててきました。
すると、世界はあなたの
過去を映す鏡と同じですから、
あなたは部下に注意をすると
自分が親に文句を言ったように
部下から文句を言われるような
気がしてなりません。
これは、自分の影におびえている
ということになります。
思考が現実化するので、
もしかしたらすでに部下に
文句を言われているかもしれません。
もしも、文句を言わずに
「ああ！そうか。そうすればいいのか」
と素直に聞ける人になれば、
次第にあなたの鏡の世界は
変わってくるでしょう。
あなたは自分よりも上の人から言われた
言葉を素直に聞けているでしょうか。
自分の方が正しい！！
そう思っていると、
あなたはいつまでたっても、
自分の影におびえることになります。
あなたは自分で自分の心を
がんじがらめにしているんです。
そんな子どものような自分を変えていけば、
あなたは、部下を指導するときに、
躊躇することなく、厳しいことを
いうことが出来るようになるでしょう。
それは、部下の成長にとって
とても大切なことなのですから。
ちゃんと親の言うことを聞く人になれば、
子どもの能力が上がるように、
部下の能力も上がります。
すると、業績も上がりますね。
部下を成長させてあげられる人が
本当に尊敬される人なんです。
あなたとあなたの親との関係と
あなたとあなたの部下との関係は
相似形になっているんです。
最後までお読みいただき、
ありがとうございました。