アドマン3.0=人事になりました。 -7ページ目

アドマン3.0=人事になりました。

サイバーエージェントで新卒採用責任者をしています。

各社インターンが出揃ってまいりましたが、もちろんサイバーエージェントもやります。本日よりインターン説明会の募集を開始、です!

サイバーエージェントのインターンは昨年より「DRAFT」というコンセプトを掲げ、日本全国から優秀な学生が集まり、難易度が高く&学びの多い課題に全力で取り組んで頂きます。そして、インターン参加者の中から優れた成績を収めた人間をDRAFT生としてさらに上のレイヤーにご招待します。

「DRAFT生」に選ばれると、他の企業から声がかかりまくるとかかからないとか・・・(笑 兎にも角にも参加した方には、


圧倒的な学びと、圧倒的なチャンスを。


提供していきたいと思います。


上は前回のDRAFTの模様ですが、本当に優秀なメンバーが集まってくれました。日本最高レベルと言って差し支え無いでしょうし、僕ら社員たちも多くの学びを得ることができました。

今年はさらに強化すべくインターンを設計しておりますが、取り急ぎ全容はインターン説明会でご説明したいと思います。

広告代理店であり、メディアを10年以上運用し、日本有数のゲーム会社でありながら、音楽配信サービスや次世代のテレビ局でもあるサイバーエージェント。最前線でリスクテイクしながら圧倒的に成長しているメガベンチャーを体感したい学生はぜひこちらから登録してください。


インターン説明会に参加するためにマイページへ登録!
※2018マイページで会員登録完了後にイベント情報が確認できます








京大、神大の学生ら(エンカレ)と結託しまして、18向けキャリアセミナーを京大・神大で実施することになりました。ぶっちゃけ話を死ぬほどしたいと思います。


僕自身のキャリアについても失敗・成功含めていろいろ語りたいと思っていますし、人事側から見た採用の裏側、や、先日書いた「罠」的なところもべらべらとしゃべりたいと思います。時間割いてもらって損はさせません!キリ

日程は以下の通り。

◯京大:6/7(火)18:30~20:15(18:15~受付開始)申し込みはこちら。
◯神大:6/8(水)17:00~18:45(16:45~受付開始)申し込みはこちら。


今考えている話は以下のとおり。

・就活に成功する就活生の行動特性とは?
・入社してから活躍する人間の就職活動とは?
・10年間伸び続ける人はどんな学生だったか?
・ぶっちゃけIT業界ってどうなのか?
・その他「就職活動」にまつわる都市伝説の真実


などなどを力いっぱいお話したいと思います。その他聞きたい事がありましたら、ぜひコメント欄にコメント下さい。なるべくお答えできるように準備したいと思います。





2016年の年が明けてからリリースされたリクルートさんとサイバーエージェントによる共同新規事業創出プログラムFUSION

サイバーエージェント、リクルートと共同で新規事業創出プロジェクトを始動

ありそうでなかった、よく似ていると言われる両社による新規事業プロジェクトということで、大変話題になりましたが、このプロジェクトに人事のクソ忙しいこのタイミングで空気読まずに積極的に参加しています(笑


リクルートとサイバーエージェントの社員が混合チームを形成し、二十数チームが事業を立案。すでに一次審査、二次審査が終了し、上の写真は二次審査を通過した3チームの猛者(?)の面々です。渡邊も無事二次審査は通過、普段学生に偉そうに喋っているので、ホッとしました。

特に二次審査のプレゼンは緊張しましたねぇ。審査員に06リクルート入社(同年代)のエース・麻生氏がおりまして、もともと知っている仲だったのそれが一番緊張しました。この10年何をやってきたのかを見られているようで(笑 

リクルートもサイバーエージェントも、就職活動生の中ではメガベンチャーという言葉で認識され、新規の事業創造を積極的に行い、かなり若い段階で本物の裁量権を渡される数少ない会社として認識されていると思います。

そんな会社に在籍していて、このような機会に飛びつかないなんてあまりにももったいない。サイバーエージェントでは僕くらいの年齢は中堅からそれ以上に位置づけてしまうと思いますが、事業は老練な方が間違いなくよい案を考えだすことができますし(AbemaTVとかAWAを見ていて本当にそう思う)、新規事業を他人事化するのはあまりにも早過ぎる。リリースが出た瞬間から出場することを決めていました。

また僕のセルフイメージはあくまで事業家であり、広告マン。人事屋さんではありませんし、事業を語れる採用担当でありたい。その意味で、人事になってから1年半、全く事業を作ってこなかったわけですからここらで本気を出さないとな、とも。

これから事業化に向けてフィジビリの期間です。リクルート社のノウハウを吸収しつつ、マーケットにビッグインパクトを残せるような事業を立ち上げ、俺の本気はすごいだろ?と言ってやりたいと思います。