「タダメシ」改め「モンスターランチ」スタート。

久しぶりのブログ更新です。

昨年10月に人事になったばかりの時に始めた、ランチを食べながら色々相談ができるオープンなOB訪問の場「タダメシ」。

とても好評で、リリースしてから今に至るまで数百の応募を頂き、多くの学生と昼間からアツく語らいました（応募していただいたのに連れて行けなかった学生のみなさん、ごめんなさい）。実際そこからIT業界、デジタルマーケティングに興味を持ってくれたり、メガベンチャーでの生き方を選択してくれる学生もいたり、違う道を歩むけど今後共続いていく関係性が作れたり・・・と、我ながら良い企画だったと思っています（自画自賛

※そういえばこんなメディアにも取り上げてもらいましたね（笑


このまま続けても良い企画だな、とも思っているのですが、現行どおり、は最もベンチャーが忌み嫌うところ。うまく行ったというリザルトを得られれば自ら変化させていくべし、ということで、フレームはそのままに、少しコンセプトを変えていきたいと思います。

ということで、「タダメシ」改め「モンスターランチ」です。

採用担当になって半年ちょいですが、まだまだ日本の学生の中にもモンスターがけっこういるな、ということに気付かされました。そしてこいつらは面白い。

◯ハッカソンで優勝しまくってる奴
◯すでに会社潰している奴
◯16歳から起業している奴
◯ミャンマーでゴリゴリビジネス推進している奴
◯すでに資産が億単位の奴（親の遺産とかじゃなくて）
◯IQめちゃくちゃ高い奴
◯会社受けたら全部受かっちゃう奴
◯数年間「涙の研究」をしている奴
◯コスプレ業界の神な奴
◯とあるスポーツの日本代表な奴
◯日本で発売されている漫画をほぼ全部読んでる奴
◯一日8時間くらいゲームしまくってる奴


などなど、著しく偏っている奴は非常に面白い。

従いまして、「タダメシ」改め「モンスターランチ」では、著しく偏った特徴のあるモンスターな学生を対象に、昼間から焼き肉（モンスターなので）、を食べながら色々語らいたいと思います。

あくまで「自薦」なので、モンスターレベルは問いません。我こそはモンスターである！という方はぜひご応募ください。きっと応募少ないと思うので、すぐにお連れできると思います（苦笑

※「他薦」もOKにしました。モンスターがお近くにいたら一緒にランチに行きましょう。


【応募方法】
◯件名：モンスターランチ希望_▲▲（▲▲の部分に名前を記入して下さい。ex. モンスターランチ希望_渡邊大介）
◯本文記入事項：
　①氏名
　②大学・学部
　③自身のモンスターなところ
　※アルバイトで100万稼いだことあるとか、論文賞とりまくったとか、1000人規模以上のイベントを実行したとか、起業したことあるとか、5ヶ国語喋れますとか、自身の尖っている部分、偏ってすごい部分をご記入下さい。
　④Facebookアカウント
◯応募先：watanabe_daisuke（あっと）cyberagent.co.jp
◯応募資格：2017年3月以降に大学、大学院を卒業する方（16卒はたくさん会ったため笑）
◯期限：自由気ままに締め切ります。



それでは皆様からの応募をお待ちしております。

サイバーエージェントの2015年度インターン「DRAFT」、はじめます。

先行して一部学生にはリリースさせてもらっていましたが、先ほど正式に2015年度インターン「DRAFT」をリリースしました。関係各所のみなさま、まずは準備手配、お疲れ様でした。

2016年卒から就職活動が後期化したことにより、各社のインターン実施率は激増しました。多くの学生に、多くの企業が門戸を開いた。その意味において非常に良い動きだと思いますし、今年はさらにインターンを導入する日本企業が増えると思います（というか確実に増えるでしょう）。

しかしながらそのほとんどは本来的な就業型のものではなく、3日間～2週間程度の短期イベント型のものとなるでしょう。極めて短期、そしてイベント・コンテスト型であるため、就業体験が積めるのか？という点においては少し疑問が残ります。

先日DeNAさんがリリースされていた「StuBiz」はまさにそれに対するメッセージだったのだと思います。コンテストばっかりしてないで、ちゃんとビジネスしようぜ！と。

I TOTALY AGREE.


インターンという文脈においては、それが正しいと思います。

その一方で、みなさんは大学生（院生）。別にビジネスのリアル「だけ」を感じ取らなくてもイイ。たくさんの方法で、スタイルで、たくさんのものが学べればイイ。ビジコンだって、意味が全くないわけじゃない。短期型の、イベント型インターンにはそれはそれで良い点がある。

そういう様々なスタイルを取り入れることで、大学生・大学院生のITビジネスリテラシーの底上げに貢献したい。本気の人材開発をしたい。それによって、日本経済を復興したい。

サイバーエージェントは1998年の創業以来、様々なビジネスを創造し、成長させてきました。最も古くから存在するネット広告事業は、業界トップを独走。2004年から取り組み始めたアメーバを主軸としたメディア事業のプロダクトクオリティは、昨今リリースしたAWAやOwndを見て頂ければわかって頂けるともいますし、2009年からスタートしたゲーム事業は会社を支える大きな柱にまで成長しました。

社員の半分はエンジニア、デザイナーという比率にまで組織構造は変革を遂げ、「技術」で勝負できる会社に変貌を遂げ、今年4月にはロゴも刷新。代表の藤田の口からは明確に「世界」と「クリエイティブ」というキーワードが発せられ、社内は実績とチャンスで満ち溢れています。

そんな組織的経験値から生み出し、蓄積してきたナレッジを、惜しげも無く学生の皆さんに提供していきます。それも様々なスタイルで。

さらにそれぞれのプログラムで優秀な成績を納めた学生には、特別なフィールドを用意させて頂き、ナレッジだけでなく、大きなチャンスも用意したいと思っています。


圧倒的なナレッジと、大きなチャンスを。


やる気のない学生は参加しなくて構いません。本当に成長したい。事業を興したい。広告業界をひっくり返したい。そんな学生だけをサイバーエージェントはお待ちしています。


もちろん、ほぼすべてのプログラムにわたくし渡邊も参加しますので、会場でお会いしましょう。よろしくお願いいたします。

ご応募はこちらから。

超インプット型インターン第2弾「メディアプロデューサー養成講座」はじめます。

前回実施して大好評だったインターン「次世代広告道場」に続く超インプット型インターン（またの名を社員酷使しまくりインターン）の第二弾を開催することになりました。

今回のテーマは広告ではなくメディア。755やby.S、AWAなどサイバーエージェントを代表するサービスやこれから柱になっていくサービスを実際に開発しているプロデューサー、デザイナー、マーケターから生々しいメディアの作り方やグロースのさせ方を学んで頂きます。

前回同様、今回も3～4時間の講義＆ワーク＋懇親会をセットで全5回に分けて実施します。普通に考えて、ウェブの他企業の人が喉から出が出るほど聞きたい内容をあますところなく浴びせますのでぜひご参加ください。

今回も少数精鋭（最大20名）、本当に学ぶ気のある優秀な方だけ参加頂きたいと思ってますので、我こそは！という方はぜひご応募ください→【応募はこちら】

カリキュラムはこちら。

第一回　　日程：2015/5/27（水） 16:00-21:00

～サイバーエージェント流　新規事業の創り方～

人事本部　シニアマネージャー　渡邊　大介

第二回　　日程：2015/6/3（水） 16:00-21:00

～プロデューサーの心得～

Ameba事業本部 ゲーム部門 エグゼクティブプロデューサー　大辻　純平

Ameba事業本部　キュレーション事業部　by.S編集長　山崎　ひとみ

第三回　　日程：2015/6/5（金） 16:00-21:00

～新しいサービスの創り方～

株式会社タクスタ　代表取締役社長　田久保　健太

株式会社Sanrenp　代表取締役社長　根岸 侑平

第四回　日程：2015/6/8（月） 16:00-21:00

～デザインから考えるユーザー体験～

デザイン戦略室　チーフクリエイティブディレクター　佐藤 洋介

AWA株式会社　クリエイティブデザイナー　室橋 秀俊

第五回　日程：2015/6/11（木） 16:00-21:00

～755ヒットの裏側：サイバーエージェント流 グロース戦略～

宣伝本部　マーケティングプラットフォーム室　市橋　正太郎

株式会社７gogo 代表取締役　森　正樹