仕事の仕方に「イノベーション」なタイミング。 | アドマン3.0=人事になりました。

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サイバーエージェントで新卒採用責任者をしています。

人事に異動してきて、すでに新任感はなく。

ゴリゴリ人に会い、MTGを重ね、企画を仕込み、毎日のように会食を重ね、過去数年間で一番働いているくらい働くことができている昨今。

面白いように予定が埋まり、すでに12月の会食、出張予定まで埋まってまいりました昨今。

ただ本当に時間がなく、自分が思考する時間を生み出せていないため、「やりたいこと」が「やれないこと」になってしまうことが多くなりそうなリスクを感じてもいる昨今。

イノベーション


こういう時は、改善でどうにかならないので、仕事の仕方にイノベーションを起こさないといけない。

売上を120%、という目標設計なら改善で良いが、売上を10倍に、となると思考を抜本的に変えなければならないんだけど、まさにそういう感じの昨今。

イノベします。