※弊社新入社員の皆様へ（新入社員がこのブログを読んでいるのか疑問だが）※
※もしこの記事をみた新入社員の方がいましたら、もちろんバイラルのほど※
新入社員獲得力・・・この重要性は会社全体にも言えることだけど、部門間でもいえること。
より優秀な人材を（ここではより「最適な人材」といったほうがいいかもしんない）獲得した部門が有利になるのは・・・まぁ、普通に行けば当たり前のこと。
部門間で争う必要はないけれど、個人的にはできる限り新卒社員の皆様には僕のいる広告代理店部門（非公式名称）を志望していただきたい。
昨年はちょっとばかり弊部署は不人気だったようで（弊社の花形部門にもか関わらず）、それというのもクチコミ周りをやっている関連会社へ、あるいは検索周りをやっている関連会社へと新卒社員人気が流れてしまったようなのさ。
両会社ともカリスマがいるからなぁ～・・・（カリスマ不要論とかそういうことではなく）
うん、コレはよろしくない。
たぶん伝え方がうまくないんだと・・・どう考えてもおもしろい仕事なので。かなりステキな組織ングだと思います。
とはいえ、どちらかというと僕はもろ現場のアウトロータイプなので（望んではいないのですが・・・）、こういったリクルーティング活動の場にはいないのです（一般的では決してないので）。
まぁ、そういうことで本部の皆さんがんばって伝えていきましょう。広告マンなんだから。伝える仕事。ＷＨＡＴはあるはず、ＨＯＷですねＨＯＷ。
ということで、新卒のみなさんは希望部署の欄に「アドマンと同じところ」と書いていただけますようお願いいたしますｗ
ちなみに僕は十名前後くらい新卒の皆さんとはすでに面識ありますが（あるよね？）、コチラからドラフト指名したい奴が数名いる。まぢで。
ちょっと垂直成長しきれてないカラオケだとチカラ発揮する奴とか、やたら上から目線のデカイ奴とか、ちょっとフランシスコザビエルとキリストのハーフみたいな顔してる奴とか、ちょっとウザイ感じのキャラのＹっちとか、なんかダンスばっかりしてる元気娘とか、俺の同期のＢ君にそっくりの奴とか、ちょっとオデコが特徴的なマネージャーの下で内定者バイトしてた優秀だとうわさの奴 とか・・・とかとか。
僕に人事権はもちろんないですが、がんばりますので。ね、Kマネージャー ？
とりあえず頂点（テッペン）獲りたい人、募集中です。
※彼 は反応早くてすばらしいですね。やはり優秀なようですｗ N口君やN屋敷君とかはいかがでしょうかｗ
ランキング変動中！アドマンのランキング順位を確認する！人気ブログランキング。皆様の清き１票をお願いします！