この前の木曜日、金曜日はなぜか・・・
２日連続で、先輩社員であるＯ倉氏と二人で飲んだ。
彼は僕が新入社員として配属された営業局の先輩社員で、
１歳年上（実年齢で）、妻子持ちということもあり、
僕がはじめてこの会社で「兄貴」と感じた人物。
一見やる気がないように見える部分があり（笑）、
僕と違って「目立とう」という精神が旺盛のﾋﾄではないのですが、
正直、弊社営業の中でもトップクラスの実力の持ち主。
というかベスト３に入ると、個人的には思っている。
いろいろグロイ話もしたりしましたが、
ひとつテーマとして上がったのは「謙虚」さ。
いろんな人のいいところを見つける能力と、
見つけた能力を吸収していく能力、この二つは大事だと。
その意味でBiz.IDで紹介されている、
ライフハックテンプレート「良いやつ発見シート」
は使えるかも。
身近な人の名前と、その人の良いところを書き入れていくと言う単純なシート。
単純だけどコーチングに必要な「褒めマインド」を育てられるし、
思考の方向性もポジティブに向かうと思う、恒常的に。
最近ツメ上司なので、よい上司になるためにも、
ちょっとやっていこうと思います、ええ。