(1)障がいのある方を対象にした静岡市会計年度任用職員募集
静岡市で障がいのある方を対象にした静岡市会計年度任用職員募集をしているようです。
令和5年度 知的障がい又は精神障がいのある方を対象とした静岡市会計年度任用職員（障害福祉企画課）募集【令和6年4月1日採用】：静岡市 (shizuoka.lg.jp)
以下のような内容です。
この職員募集は、「静岡市ワークステーション」で働く知的障がい又は精神障がいのある方を選考するものです。
1．障がいのある職員が「民間企業等への早期就労」を目指して"働く力"を向上させるよう、業務支援員のサポートを受けながら働くことができます。
2．静岡市役所の各所属から依頼を受け、資料の印刷、折り、封入、スタンプ押し、シール貼り、パソコン入力などの軽作業を行っていただきます。
3．障がいのある職員とない職員が職場で関わり合うことで、相互理解の促進を図ります。
試験概要
1 募集人数
若干名
2 採用時期及び任用期間
採用日：令和6年4月1日
任用期間：令和6年4月1日から令和7年3月31日まで（1会計年度）
※ 採用は全て条件付きで、原則として採用から1か月間を良好な成績で勤務した時に初めて正式採用となります。(地方公務員法第22条の2第7項)再度任用した場合も同様です。
※ 勤務成績が良好な場合に限り、再度任用する場合があります。
ただし、職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により職そのものが廃止になるときは、再度の任用はありません。
※ 再度任用した場合の最長任用期間は、公募の選考により採用した日から2会計年度です。
※ こちらの採用はチャレンジ雇用です。
チャレンジ雇用とは…民間企業等への就職を目指す障害のある方を、各省庁・各自治体で会計年度任用職員として雇用し、雇用された方はその経験を生かして、民間企業等への就職を目指す制度です。
3 試験日時
令和6年1月31日（水）の午前9時から午後4時までの指定された日時
申込人数により調整し、書類審査結果とあわせて通知します。
4 申込受付期間
令和5年12月11日（月）から令和6年1月12日（金）まで
※ 午前8時30分から午後5時15分まで（土・日曜日及び祝日は除く。）
※ 必要書類を申込者本人が持参し、静岡市役所障害福祉企画課（静岡庁舎 新館15階）へ提出すること。事前にお電話で来所日時をご相談ください。
5 募集案内等
▶令和5年度知的障がい又は精神障がいのある方を対象とした静岡市会計年度任用職員職員募集案内（令和6年4月1日採用）
▶令和5年度知的障がい又は精神障がいのある方を対象とした静岡市会計年度任用職員選考試験申込書兼履歴書
患者さんの中で上記の静岡市会計年度任用職員で働いていた方がいらっしゃいました。
「非常に働きやすい職場だった」と言っていました。
就労移行支援事業所よりも給料が出る分良いと思います。
就労継続A型事業所との比較では、どちらが将来就労時に役立つスキルを身に着けられるかの比較だと思います。
あまりスキルが身につかない、一般就労の仕事よりも場合によってはよいかもしれません。
(2)障害者雇用で働き始め、ステップアップを目指すのも選択肢
大学、専門学校、高校などに在籍していて、就活を行ったけれど内定を得られなかった方は一定数いらっしゃると思います。
そのような方でも障害者雇用なら就職先が見つかるかもしれません。
そのため、発達障害の方は就活を行うまでに何らかの障害者手帳を取得しておいて、一般就労がうまくいかなった時の保険にしておくとよいと思います。