4月に入り、担当業務の商品販売が落ち込んでいます。昨年と比べても注文が少なく、仕事がヒマなままです。これまでに合理化、スリム化をしてきたおかげで時間の短縮もできて、余計に時間が余るのです。
有給休暇をとるにもムダに減るのが嫌ですから(旦那様がいつ帰ってくるか急に決まるので)、また遊ぶわけにもいきませんから仕事を探しています。
有るにはありますが、その都度上司の顔色をうかがって許可をとるのも面倒くさく、外出時は時間をチェックされているのでこれまた要らぬ気を遣います。
引継書も大半が出来上がり、いつ去ってもOK状態(^o^)
ところがそういう時に経営陣の一人が、自分は後少しだから君にこの業務を引き継ぎたいと、デカい仕事を持ってこようとします。デカいと言っても何もないところから構築しなくてはならないマニュアル作成のような類です。単純な事務的作業ではないので、正直ノウハウを出すのが嫌なのです。
これまでに数々の会社で同様の行為をしてきました。零細企業や中小企業で何もないところから様々な事をシステム化したり、マニュアルを作ったり…ところがそれが構築されると不思議と私はその会社を離れることになりました。理由は色々ですが、ご縁が無くなりまた別の場所へ行くのです。もういい年ですからこんなことはないように願ってUターンしましたが、やはり私は定住できないようになっているかもしれません。
流浪の民という歌があります。小学生の音楽でしたがとても好きでした。好きというよりは忘れられない歌でした。
一つの場所には落ち着かないのが私の悪いところなのかもしれません。
Android携帯からの投稿
有給休暇をとるにもムダに減るのが嫌ですから(旦那様がいつ帰ってくるか急に決まるので)、また遊ぶわけにもいきませんから仕事を探しています。
有るにはありますが、その都度上司の顔色をうかがって許可をとるのも面倒くさく、外出時は時間をチェックされているのでこれまた要らぬ気を遣います。
引継書も大半が出来上がり、いつ去ってもOK状態(^o^)
ところがそういう時に経営陣の一人が、自分は後少しだから君にこの業務を引き継ぎたいと、デカい仕事を持ってこようとします。デカいと言っても何もないところから構築しなくてはならないマニュアル作成のような類です。単純な事務的作業ではないので、正直ノウハウを出すのが嫌なのです。
これまでに数々の会社で同様の行為をしてきました。零細企業や中小企業で何もないところから様々な事をシステム化したり、マニュアルを作ったり…ところがそれが構築されると不思議と私はその会社を離れることになりました。理由は色々ですが、ご縁が無くなりまた別の場所へ行くのです。もういい年ですからこんなことはないように願ってUターンしましたが、やはり私は定住できないようになっているかもしれません。
流浪の民という歌があります。小学生の音楽でしたがとても好きでした。好きというよりは忘れられない歌でした。
一つの場所には落ち着かないのが私の悪いところなのかもしれません。
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