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１９期スタートと新卒入社式
１９期がスタートしました。
今年は１９名の新卒君たちがジョインしてくれます。
年々入社してくれる学生のレベルが上がってきてます。
最近では大手超有名企業の内定を蹴ってまで
当社に入社してくる学生もいたりします。
当社の特徴としては正々堂々のビジネスで業界ナンバーワンの
売上実績と２０代での成長スピードですね。
まだまだ成長過程のベンチャーですので年功序列型でなく
実力主義の評価制度で２０歳代での管理職が存在しています。
今期はなんと２４歳でマネジャー職に昇格するスタッフも
現れました。
２０代から３５歳ぐらいまでが人生の成長曲線の角度が
もっとも高い時期です。この間の経験や実績が後の人生の
８０％を決定する時期です。
この間の若者に多くのチャンスと経験を与えて圧倒的な
成長環境を与えてあげることが大事だと思っています。
私も２５歳で管理職になり２６歳で支店長２９歳で約３００名の
会社の役員を経験させていだだきました。
その役職の重さのなかでのたうち回りながら実績を出し続け
３５歳には自分で人生を選択できる領域まで達しました。
このような経験をぜひうちのスタッフたちに経験させて
あげたいと思ってます。
人生は自分の熱意と努力によって変えられる。。。。
１９期も更なる成長に向け進んでいきたいと思います。
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【徹底解説】日本の不動産市場の未来！
人口減少、超高齢化社会、共稼ぎ世帯増加がもたらす3つの格差と価格変動
日本の人口減少、超高齢化社会、共稼ぎ世帯増加などの社会変化は、
今後不動産市場に大きな影響を与えるとされています。
この動画では、これらの社会変化がもたらす
不動産市場における3つの格差拡大と、
それぞれの格差拡大が住宅購入や不動産価格に与える影響について解説します。
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