はじめてスマホで投稿してみる。
ブログはいつも夜23時頃書いていて、そのリズムなら何とか続けられそうではあるけれど、どうしても睡眠時間が少なくなる。
今日は少し早めに寝たいと思うのだ。
今の会社に復職したいと考えているので真剣にではないけれど、転職サイトは念の為継続的にチェックしている。
たまに興味があり、福利厚生や働く環境も惹かれる求人と出会う。
今日まさに見つけたので、今の会社で復帰するのと、もし新しい会社に雇ってもらえた時にどういう生活になるのかをシュミレーションしたいと思う。
まず今の会社。おそらく残業しなければ手取りは22万くらい。残業も希望制なので全くしないことも可能。またどこも就業時間より少し早くいかなくてはならないと思うが(9時始まりで9時に職場入りするのはなかなかないはず)、うちは10分でも早く着いて席に居ればそれだけで残業代がつく。
ので、手取りは23と考えてもいいかもしれない。＋子ども手当で5000円。保育園代無料。
一方、見た求人は研修中は同じくらい。6ヶ月後から手取りは今よりも2、3万増えそうである。＋保育園代2万を3歳まで補償。
今の会社は年休が125日、加えて有給15日くらい。
求人は年休が110日ほど、有給は6ヶ月後から10日つく。
どちらも土日祝はある。求人は月木休みの希望休月3日取れるらしい。
働く時間。今の会社は実働7時間。求人は実働8時間。
職場までの距離。今の会社がドアtoドア50分くらい。
求人は歩きで15〜20分くらい。
今の会社だと人間関係、仕事内容わかっているので大体仕事中のストレスなどは想像がつく。また子育てへの配慮が手厚いし人もたくさんいるので急な休み、途中帰宅も容易にできる。
求人は全くの異業種だし、急な休みなどにどこまで対応できるのかわからない。し、その点で面接落ちるかも？とも思う。
今の会社だとワンオペ育児になる。そして家賃や生活費は私持ちになる。その代わり好きに子育てできる。
求人は旦那と同居なので夫婦で子育てができる。私は精々食費を出すくらいでよいだろう。
まず、手元に残る金額について比べる。
現職:235000-家賃-光熱費-食費-保険や携帯代などの固定費
→116000円
求人:研修中250000-食費-固定費-保育園→148000円
研修後→168000円
働く時間で考えよう。
現職:365日-140日=225日 225×7時間=1575時間
求人:365日-120日=245日 245×8時間=1960時間
その差385時間。
手取りの差は月32000円〜52000円
年間にすると(ひとまず1年目)50万4000円。
ボーナスが比べられない時点であまり意味がないかもしれない。また税金の控除も変わってくる。
ここまで計算しといて何だが、詳細が見えてこない。
ただわかったのは実動時間でこれだけ差が出てくるということ。家から職場の距離・保育園を考えると現職は7時20分には家を出たい。求人は8時ちょっと過ぎでも間に合いそう。
帰りは現職も求人も6時半頃か。
わりと、どちらもしんどそうではある笑
子どもは旦那がいて3人一緒に過ごす方が幸せなんだろうか？私は共働きで私自身の働く時間が長いと旦那にイラつくことが増えそうで怖い。夫婦でいても育児の面で私の方が請け負うことが多いだろうから。
ここまで考えるとやはりまずは現職に戻るか…と思ってしまうのである。年齢的には転職は早い方がいいのかもしれないけれど。
ブログはいつも夜23時頃書いていて、そのリズムなら何とか続けられそうではあるけれど、どうしても睡眠時間が少なくなる。
今日は少し早めに寝たいと思うのだ。
今の会社に復職したいと考えているので真剣にではないけれど、転職サイトは念の為継続的にチェックしている。
たまに興味があり、福利厚生や働く環境も惹かれる求人と出会う。
今日まさに見つけたので、今の会社で復帰するのと、もし新しい会社に雇ってもらえた時にどういう生活になるのかをシュミレーションしたいと思う。
まず今の会社。おそらく残業しなければ手取りは22万くらい。残業も希望制なので全くしないことも可能。またどこも就業時間より少し早くいかなくてはならないと思うが(9時始まりで9時に職場入りするのはなかなかないはず)、うちは10分でも早く着いて席に居ればそれだけで残業代がつく。
ので、手取りは23と考えてもいいかもしれない。＋子ども手当で5000円。保育園代無料。
一方、見た求人は研修中は同じくらい。6ヶ月後から手取りは今よりも2、3万増えそうである。＋保育園代2万を3歳まで補償。
今の会社は年休が125日、加えて有給15日くらい。
求人は年休が110日ほど、有給は6ヶ月後から10日つく。
どちらも土日祝はある。求人は月木休みの希望休月3日取れるらしい。
働く時間。今の会社は実働7時間。求人は実働8時間。
職場までの距離。今の会社がドアtoドア50分くらい。
求人は歩きで15〜20分くらい。
今の会社だと人間関係、仕事内容わかっているので大体仕事中のストレスなどは想像がつく。また子育てへの配慮が手厚いし人もたくさんいるので急な休み、途中帰宅も容易にできる。
求人は全くの異業種だし、急な休みなどにどこまで対応できるのかわからない。し、その点で面接落ちるかも？とも思う。
今の会社だとワンオペ育児になる。そして家賃や生活費は私持ちになる。その代わり好きに子育てできる。
求人は旦那と同居なので夫婦で子育てができる。私は精々食費を出すくらいでよいだろう。
まず、手元に残る金額について比べる。
現職:235000-家賃-光熱費-食費-保険や携帯代などの固定費
→116000円
求人:研修中250000-食費-固定費-保育園→148000円
研修後→168000円
働く時間で考えよう。
現職:365日-140日=225日 225×7時間=1575時間
求人:365日-120日=245日 245×8時間=1960時間
その差385時間。
手取りの差は月32000円〜52000円
年間にすると(ひとまず1年目)50万4000円。
ボーナスが比べられない時点であまり意味がないかもしれない。また税金の控除も変わってくる。
ここまで計算しといて何だが、詳細が見えてこない。
ただわかったのは実動時間でこれだけ差が出てくるということ。家から職場の距離・保育園を考えると現職は7時20分には家を出たい。求人は8時ちょっと過ぎでも間に合いそう。
帰りは現職も求人も6時半頃か。
わりと、どちらもしんどそうではある笑
子どもは旦那がいて3人一緒に過ごす方が幸せなんだろうか？私は共働きで私自身の働く時間が長いと旦那にイラつくことが増えそうで怖い。夫婦でいても育児の面で私の方が請け負うことが多いだろうから。
ここまで考えるとやはりまずは現職に戻るか…と思ってしまうのである。年齢的には転職は早い方がいいのかもしれないけれど。