職安の利用の仕方、気をつけなはれや～（京都弁）

　さて、よくわからない、京都弁の題目は、少しソフト（やわらかく。）に聞こえればと（なんのこっちゃ、、）

　はんなり、しなはれやと。

　実は、今日も、少し、生徒さんとお話ししていたんだが、

　「職安にあまりたよりなはんな、（京都弁）」　。というおはなし。

　就職活動をする意味においては、

　避けて通れない場所ではあるよね

　面接を受けてみたい企業を見つけて、

　そのまま、職員さんのアドバイスを、○うけするのは、いかがなものか。という話。

　なぜって？

　これは、派遣会社さんの営業さんたちにも言えるんだけど、

　例えば、　

　事務のお仕事です。。

　っていうことなら、、さほどに大きな仕事の内容の差は、ないのかもしれない。

　もちろん、

　面接を受けに行く登録者さんが、ハッタリをかまして、

　できないスキルを、おもいっきり、

　「できますがな～　（京都弁？）」

　　といっていなければ、

　きいてきた仕事内容自体に、

　それほど異なることは悪意がない限り、あまりないんじゃないかな（仕事内容ね）とおもう。

　ところが、問題は、専門職だ。

　たとえば、CADとか。

　CADのお仕事です。　

　CADが使える人。

　といっても、　　→　CADソフト、３００以上あるんですけど？

　AutoCAD使える人。

　といっても、

　　　　　　　→　機械図面ですか？　　建築図ですか？　　電気図ですか？　　土木図ですか？　・・・

　例えば、

　　車を作っている某大手さんの下請会社さんで、機械図面をAutoCADで出来る人を募集。

　といっても、

　　　　　　　→　　車のエンジン部品を描くのか？　車のシートベルト？　車のボディ？　　車の・・・？

　　というように、

　　同じ、車の図面でも、精密なエンジンや内部の機器を扱っている図と、

　　例えば、シートベルトばかりとか、オプションのような、

　　簡単な車の部品しか扱っていない図面とは、

　　図面の描き方も、その仕事自体の流れも

　　難用度も、なにもかもが、まったくちがうっていうことがほとんどだ。

　　これ、派遣会社の営業さんでも、わかってない場合も多いんだよね。

　　やったことがないんだから、わからんよね。

　　また、

　　WEBの仕事でもそう。

　　コーディングが出来る人、

　　って、簡単な更新　←　これがどこまで含んでいるのか？

　　画像の処理も入るなら、少し、画像編集ソフトも触れないといけない。

　　更新作業が、CMSで作られてるなら、

　　ブログ感覚でもいい。

　　HTML/CSSで作られてるなら、およその基礎知識もいるだろう。

　　ネットショップなら、

　　管理レベルがどれほどなのか、

　　データベースも扱うのか。

　　デザインの提案やディレクションができるのか。

　　それはそれは、ピンからキリまである。

　　↑これが、職安の、ご経験のない方が、本当のところ意味がわかるだろうか？？

　　おそらくわからないものは、

　　求人要項に書かれている文字、文言だけで、

　　判断していくしかないよね。

　　そうすると、

　　当然、それに少しでも該当しなさそうな人は、紹介しないよね。

　　自分がうけてみたいなあ、とおもっても。、

　　初めてならナオのさらだね。

　　だから、情報は集めて、

　　自分で、電話して、面接にいけばいいっていうことなんだよ（だめかな？）。

　　極論、とびこみでもいい。

　　（僕はそういうタイプだった。。）

　　派遣会社の営業マンですら、仕事の詳細がわからないことが多いんんだ。

　　だって、やったことないんだからね。

　　仕事名前はしっているけど、

　　やったことがなければ、わからないよね。

　　そんなわけだから、以前、

　　提携先の派遣会社の社員スタッフさんたちをCAD研修を頼まれたことがある。

　　もちろん、普通のCAD研修とかじゃなくて、

　　どんな仕事かを体験することに趣を置いたレクチャーみたいな感じでね。

　　ミスマッチ以前に、

　　仕事内容がわからないから、判断ができないらしい。

　　なぜなら、業務がよくわからないから。

　　本来、一番、知っていないといけない、

　　仕事内容が細分化、専門化されすぎて、

　　よくわからないからなんだ。

　　それで、派遣の営業さんたちが、

　　CADを学んで、CADの仕事の種類を実際CADを触ってみて、

　　理解してもらうような研修をしたいと。

　　これは、実は、大事だよね。

　　実際、普通に考えれば、そりゃそうだなってことになるんだけどね、

　　案外、職安というところにいくと

　　いわれることを、しっかりまともにきいてくるからね。

　　あてにしないで、自分で探して、

　　自分で、職にたどり着くんだよ。

　　っていうことを結構、おもう。

　　CADやDTP、WEBの仕事の名称はしっていても、

　　その仕事の現場も見たこともない人が、

　　専門職や数ある仕事の仲介をしている現実がある。

　　それらの人が、求職希望の可能性のある、

　　有望な人材の可能性を適切に判断できるものだろうか。

　　おそらく仕事の内容を知っていても、見定めるのは難しいんだよね。

　　そして、やはり、的はずれな人を紹介すれば、

　　ことだから、無難な人（経験者だね、。）を紹介したい。

　　ますます、新卒者や初めてやりたいっていう、

　　才能豊かな、可能性豊かな人達が、就職できない。

　　あたりまえだと思うんだけどね。

　　だから、

　　職安の利用の仕方は、

　　「気をつけなはれや～」　となるわけだよね。

　　就職活動についての、アドバイスや、

　　仕事内容についての、アドバイスも、希望者には、してるよ。

　　遠慮無く、聞いてちょうだい。　

　　おきばりやす　

　　（がんばってちょうだいな　という意味。）

※京都弁は、同じ関西弁の中でも、女性言葉に聞こえるね。実際、筆者は京都出身なんだけど

　　・・いまさらながら、面白い言葉使いだね。