転職就職のツールって？PCスキル？否、否

就職、転職かつどうには、もはや、ワード・エクセルは、当たり前になって久しいよね。

使えて当たり前。

これは厳しい現実。

でも、実際、どこまでつかえたらええの？

↑これあいまい。

それで、

＝資格とろう！

＝証明になるやん。

と思いがち。

いや、まちがってないんだけどね。

資格取得できてる＝仕事が出来る　←これ違うよね。

どこでもそうだけど、

ぶっちゃけると、資格取得講座をすれば、”もうかる”

厳密に言うと、儲ける水路が増える。

だから、どのスクールも、資格資格言う。

そして、資格試験を企てる期間も、資格資格言う。

でも、決して、

資格を持ってる＝仕事が出来る　←になっていない、試験が多いんだよね。

　面接以前の職安のご紹介時には、威力を発揮しても、

　面接では落ちる人は、この資格に頼ってないか注意が必要だね。

資格取得が得意な人＝学校の勉強が得意　　な人が、　多い。

企業も、

資格を持ってる＝仕事が出来る　←これが成り立たないのを知ってる。

だから、結構、　「ジツムケイケン」　ってばかりいう。

派遣会社も知ってる。

だから、

登録時にスキルチェックをおこなって、しっかりレベルを管理する。

提携先にパナソニックエクセルスタッフさんがあるけど、

ここでも、当然、スキルチェックをしてる。

長くなったので、無理やり結論だけど、

結局のところ、PCはツールでしかなくて、

そのツールを仕事でどう活かしたか、どのように活かしてきたか、

がジツムケイケン。

それは、どんなジャンルでもそうだけど、

着眼点にある。

ただデータ入力が早い　人はいっぱいいる。

何のために早くうっているのか、わかってやっているのか・・？

この命題は　＝　自分の評価　＜　仕事の能率化　＜　経営者目線　

であるかだろうね。

早く仕事を済まして、早く帰る。

そうじゃなくて、早く仕事を済まして、次の手を考える。

エクセルやワードのオフィスソフトを、

自分の仕事の分析ツールとして、活かす方法を模索する。

とか、

営業成績やクレーム内容をデータ化して、グラフ分析する。

とか、

社内のムダや、提案や、社員スタッフの雑談から、

改善点をデータ化しておく、

とか、

etc...

それをためて、

社内で提案する

または、自分の為に勉強する。

この発想は、一生、勉強することが見えてくる。

でも、歩いてきた道を振りければ、

必ずできることが増えてるはずさ。