窓を開く～ジョハリの窓～

アクアアドバイザーを務めるエイムフィットネスクラブの金沢での研修が終わりました。
2週間ほど前に名古屋での研修を終えて、今回は北陸の指導者たち15名とともに学んだ2時間です。
今回の研修のテーマが「プレゼンテーション能力（表現力）を上げる」ということで、インストラクター個々の個性や可能性を引き出すために、自分自身と他の仲間へ積極的にフィードバックすることに果敢にチャレンジしてもらいました。

『ジョハリの窓』になぞらえて、自分自身も他人も知っている自分、これって自分を固定化したり定義づけする傾向に陥るので、隠れた秘密の自分（自分だけが知っていること）を意識的に表現してみることにチャレンジ。
そして、他人からのフィードバックをもらいながら、自分自身が気づいていなかった癖や型を知り、それを手放す、抑制する、そのための代替えプランを試してみることなどにチャレンジ。

ほんの些細なフィードバックが、1人1人を変化させます。
その変化に、周りのみんなも「おおおぉぉ～～～」となるわけです。
名古屋のエイムゲートスクエアと同じように、金沢のアクアインストラクターたちもぐんぐん変化していきました




もともとエイムの北陸インストラクターたち、指導スキルはレベルが高い
それゆえに、自分の殻を破れないことも
「序・破・離」の「序」のままになりがち・・・
今回は、「破」にチャレンジしていいんだということに気づけたような感じ

ベテランのアクアインストラクターと若い初々しいインストラクターたちが一緒になって学んだ2時間です。

たっぷりめいっぱいプールで動き続けて、参加者みんなも素敵な笑顔いっぱいでした。

それにしてもフィードバックの与え方で人はこんなにも変わるんだということを
あらためて感じた研修でした。
指導の本質に少し近づいて、15名みんながキラキラした時間でした。

現場にそのキラキラスピリットが広がっていきますように。。。