説明会のためのガイダンス

今回は説明会に関する記事を書きたいと思います。

テーマは「説明会のためのガイダンス」

どういうこっちゃ？という感じですけど、まあ説明会に関して気をつけること的なことを書こうかな～と思います。

説明会とは？

・企業が有望な学生に入社してもらうために開くイベントの一つ

・WEBツールの次くらいに手っ取り早く会社をアピールでき、就活生にとっても情報収集の重要なイベント

・お互いに面と向き合って話すので、社員・志望している学生の雰囲気がなんとなくわかる

・企業によっては説明会に参加する学生＝志望度が高い有望株という一定の評価を下せる

などなど・・・

要はこれだけ大切なイベントだと言うことです。

少なくともESを出そうとしている会社の説明会くらいは確実に出席すべきだと思います。

場合によっては説明会の参加が選考ラインに乗るか乗らないかを密かに決めている企業も少なからずあると私は思っています。

(説明会は選考には一切関係ありませんという記述には要注意！)

で、もう一つ注意しなきゃいけないこととして、企業は「いいことを中心に語ってくる」と言うことです。

普通に考えて、学生に入社を希望してほしいという思いで、説明会を開いているわけですから、いいところだけをやたらアピールするのは当然なんですがね。

自分が興味を持った会社には無意識のうちに「いい会社に決まっている」的な固定概念に縛られて、正しく評価できなくなることもあります。

特に大企業なんかはこのような罠にはまりがちです・・・

ＯＯは超絶人気企業だから、間違いなくいい会社に決まっているよ！

こういう考えに捉われて、周りが見えなくなると危険です。

こんなときは周りの友人に相談するのも一手。

とにかく、経験上、ESの提出を考えている企業の説明会には、確実に参加する、その企業がいくら魅力的でも、少しくらいクールな感じで冷静に説明会に参加し、評価することが大切だと思いました。

就活はお金がやたら飛ぶ・・・

出張先の名古屋から更新です☆

名古屋はご飯がおいしいですね！気をつけないと体重がマズイ・・・

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さて、今回のテーマは「就活の予算です」

就活にはお金がかかると予想はしていました。

・・・していましたが！

就活を終えてみて、やっぱり金かかったな～

って言うのが本当の感想です。

何にお金がかかったのでしょうか？

一番は間違いなく交通費です。

私は東京近郊に住んでいるために、そこまで遠距離というのはなかったんですが、それでも説明会や面接に行く度に少なくとも往復500円以上は飛んでいきます。

いちいち金かかるんですよ。

初めてSuicaに1万円分チャージしましたねｗ

これが地方の会社ばかり受けていたら・・・

想像するだけで恐ろしい額になりそうです。

他にもスマホなどの通信代やリクルートスーツ代に就活本代、散髪代や写真代(これも焼き増しの度にかなりお金がかかる)などなどお金が本当にかかりますので、今からでも遅くないです！

資金を貯めて下さい！

2月以降は本当に出費一直線なので。

ちなみに私は就活費用として15万円ほど準備しておきました。

これくらいあったおかげで、就活ではお金の面ではほとんど気にすることなく進めることが出来ました。

(私は結局民間30社＋公務員試験を受けました)

就活本の購入はブックオフなどの中古を利用する、交通機関では学割をフル活用するなど節約方法も今から整理しておくといいと思います。

就活で困ったこと～「採用には関係ありませんので・・・」～

今日からまた民間就活ネタを書きます！

先日、大学の後輩がインターンに行っているという話しを聞き、もうそんな時期になったのか、と思いました。

公務員試験を受けていた関係上、つい最近就活が終わった感じなので・・・

早いものです。

さて、今回の記事は就活で困ったことシリーズ、テーマは「採用には関係ありませんので・・・」です。

このキーワード、色々な場面で聞くと思います。

説明会やインターン、webでのアンケートなどなど。

こんなキーワードが出てきたらこうやって解釈し直してください。

「採用には関係あるからちゃんとＯＯしてね！」

もちろん、本当に採用には関係ないこともあるんですよ！

その言葉に偽りのない企業もたくさんあります。

しかし、しかしですよ！

やっぱり興味のある企業ならば自分をアピールするためにもその企業が主催する説明会や座談会にはしっかり行っておくべきです。

「俺、そちらの会社に興味があるんで、インターンも説明会も行きました！すげー御社に入社したいです！！」

ってすごく熱意が伝わるわけですよ。

理系の人は特に研究室で忙しいかもしれませんが、ここは頑張りどころです。

万が一、説明会の参加回数などを評価の対象にしている企業を志望しているとしたら、泣くに泣けません！

・・・とここまで就活生として、「採用には関係ない」という言葉に惑わされてはならぬ的な感じで書きました。

が、

就活中に私が感じたショッキングな出来事を書きたいと思います。

若干愚痴っぽくなりますが、これから就活に望む方が同じ落とし穴にはまらないことを願うばかりです。

ある企業の説明会の終了時にアンケートが配られました。そのアンケートには氏名を書く欄が・・・

で企業の方はこう言います。

「採用には全く関係ないので、気楽に書いてください♪」みたいな。

なので、まあ最低限のことに気をつけながらアンケートに解答し、提出して帰ったわけです。

後日、その会社に詳しい先輩に「アンケート書かされたんすよ～！」って言ったら、普通にこう言われました。

「それ採用に関係あるけど、ちゃんと書いた？？」

みたいな。

えええ～～Σ(ﾟдﾟ;)

みたいな。

結果としてはその後の選考に進めましたけど、そうやっていちいち「採用に関係ない！」とか言っているくせに実は関係あったっていう事実を知ってしまった私は、その企業を受ける気が起きず辞退。

正直、すごく嫌な気分になりました。

わざわざ「採用に関係ない」って言う必要なくないですか？

企業としては「採用に関係ないからって手を抜くな」

とか言いそうですけどね。

嘘ついたほうがよっぽどイカンと思うわけです。

まあ甘い学生の考え方ですね。

もちろん極めてフェアに採用活動している素晴らしい企業もあります。

しかし他にも水面下で説明会に行かないと選考から外される、あるいは著しく不利になるといった話は自分を含め、色んなところで聞きました。

火のないところに煙は立たない。

絶対に「採用には関係ない」には気をつけてください！！

あとがき・・・

明日から名古屋に出張☆

何食べようかなｗｗ