今日からまた民間就活ネタを書きます！
先日、大学の後輩がインターンに行っているという話しを聞き、もうそんな時期になったのか、と思いました。
公務員試験を受けていた関係上、つい最近就活が終わった感じなので・・・
早いものです。
さて、今回の記事は就活で困ったことシリーズ、テーマは「採用には関係ありませんので・・・」です。
このキーワード、色々な場面で聞くと思います。
説明会やインターン、webでのアンケートなどなど。
こんなキーワードが出てきたらこうやって解釈し直してください。
「採用には関係あるからちゃんとＯＯしてね！」
もちろん、本当に採用には関係ないこともあるんですよ！
その言葉に偽りのない企業もたくさんあります。
しかし、しかしですよ！
やっぱり興味のある企業ならば自分をアピールするためにもその企業が主催する説明会や座談会にはしっかり行っておくべきです。
「俺、そちらの会社に興味があるんで、インターンも説明会も行きました！すげー御社に入社したいです！！」
ってすごく熱意が伝わるわけですよ。
理系の人は特に研究室で忙しいかもしれませんが、ここは頑張りどころです。
万が一、説明会の参加回数などを評価の対象にしている企業を志望しているとしたら、泣くに泣けません！
・・・とここまで就活生として、「採用には関係ない」という言葉に惑わされてはならぬ的な感じで書きました。
が、
就活中に私が感じたショッキングな出来事を書きたいと思います。
若干愚痴っぽくなりますが、これから就活に望む方が同じ落とし穴にはまらないことを願うばかりです。
ある企業の説明会の終了時にアンケートが配られました。そのアンケートには氏名を書く欄が・・・
で企業の方はこう言います。
「採用には全く関係ないので、気楽に書いてください♪」みたいな。
なので、まあ最低限のことに気をつけながらアンケートに解答し、提出して帰ったわけです。
後日、その会社に詳しい先輩に「アンケート書かされたんすよ～！」って言ったら、普通にこう言われました。
「それ採用に関係あるけど、ちゃんと書いた？？」
みたいな。
えええ～～Σ(ﾟдﾟ;)
みたいな。
結果としてはその後の選考に進めましたけど、そうやっていちいち「採用に関係ない！」とか言っているくせに実は関係あったっていう事実を知ってしまった私は、その企業を受ける気が起きず辞退。
正直、すごく嫌な気分になりました。
わざわざ「採用に関係ない」って言う必要なくないですか？
企業としては「採用に関係ないからって手を抜くな」
とか言いそうですけどね。
嘘ついたほうがよっぽどイカンと思うわけです。
まあ甘い学生の考え方ですね。
もちろん極めてフェアに採用活動している素晴らしい企業もあります。
しかし他にも水面下で説明会に行かないと選考から外される、あるいは著しく不利になるといった話は自分を含め、色んなところで聞きました。
火のないところに煙は立たない。
絶対に「採用には関係ない」には気をつけてください！！
あとがき・・・
明日から名古屋に出張☆
何食べようかなｗｗ