リーダーシップを、「仕事」と捉える。

「他人について、専門家」

「理解されるように努力する責任」

「燃え尽きる」事よりも「飽きる」

「関係の数」が大切になる。

「貢献の意味」は、自分の意思から生まれる

「強み」を「機会」にマッチさせよ