リーダーとして、ファシリテーターとしてどう在るべきか? | チームビルディング あり方の専門家 倉科直樹の部屋

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人間関係(コミュニケーション)の本質を「チームビルディング」「しつもんZEN 禅」「魔法のスイッチ」などを通して語ります。
極意「いてくれてありがとう(存在承認・心理的安全性)」をチームビルディング協会副理事長「ナオ」が語ります。

今日はチームビルディングの概論講座を開催していました。

チームの発達段階、DOとBE、強いチームの5要素、
心理学の話まで・・・

正直1日でお伝えするには、盛りだくさんの内容なんです。
特殊な用語も出てきます。

少しでも分かりやすく、
学びにつながるように・・・心を込めてお伝えしました。

今回新規でご参加頂いた6名中、5名の方が
上級コースへ進んで頂ける事になりました。

チームは成長するということ。
それには、段階があること。
きちんとしたアプローチをすればチームは必ず成長する・・・

その事を伝えて頂ける、仲間が増えていくことに
心が喜びにうち震えています^^

リーダーとして、ファシリテーターとしてどう在るべきか?

探究の旅は続きます。

ワクワクです^^