昨日から新しい仲間が増えた。
養護学校の生徒を職業訓練として３週間働いてもらうことになったためだ。
目的は卒業して社会に出るときに必要な能力、
つまり、マナーやモラルを身につけさせること。
非常に重要な役割だが、大きなチャンスとも捕えてる。
もともとハンデを背負ってる子なので
作業的な事に関しては当然何も言うつもりは無いが、
挨拶や身だしなみ、人への思いやりに関しては
厳しくやっていこうと思う。親や先生をビックリさせたいね。
そのためには周りがしっかりと模範となるような行動が
出来ていないとならない。そういう意味でウチの支社も
生徒と同様に大きく成長するチャンスだと思う。
３週間で、どこまで大きくなれるか楽しみだ。
終了時には生徒に感動してもらいたいとも思ってる。
感動経営を目指してやってる以上、従業員一人を
感動させることが出来なければ失格だとも思う。
そのためには全員が本気で接しなければならない。
ココが大きな分岐点となるだろう。
これはゲストの協力が必要だが実習後半はリーダーとして
作業に出てもらうことも考えている。当然サポートには
強力なスタッフをつけますが、
「自分でもやればできるんだ」
ということを実感して欲しい。
どうなるか楽しみです。またこのブログで報告させてもらいます。
