当支社の悪い所は横の繋がりが薄い事、情報の共有が出来てていない事。
この二つがあげられると思います。
えっ！！！初めて聞いたよ！
な～んて事がしょっちゅうあります
このままではいけない、横の繋がりがきちんちしていないと
キャストのみんなにしめしがつかないもんね。
この二点を個々が理解し協力する事によりもの凄い力が
生まれると思います。
今後、この二点に注目し行動します。
朝礼の時、支社長が養護学校からきている職業訓練生の話をしていて声を詰まらせていた。「まずい朝からこの感じ・・」昨日から彼の成長振りや３週間何事からも逃げずやり遂げてきたことを思い返し熱くなっていたのを抑えていたのに。
毎朝５時に起きて電車とバスを乗り継ぎ6：20にはほうきを持って支社の周りを掃除してました。（会社からそのような指示をだしのではなく自主的にです）私たちの到着のほうが遅れてしまい一人で掃除していたこともありました。情けないです。最後の実習が終わり支社で彼と３時間位今回の実習のことで話合いました。
彼が得たこと、私が気付いたことたくさん話しました。途中から保護者の方も交え家庭内での変化や成長ぶりを話し合い、安心した顔を見てほっとしました。
残念なことがひとつ、実習が始まってから支社長と話していたこと（最終日には感動して泣いて帰っていただく）はずが、涙をこらえ震えていたのはこちらでしたね。けど間違いなくしばらくたって彼は東京支社にまた来たい、一緒に働きたいと思うはずです。私は本気で彼と接した３週間で完全に感動しまくりました。彼には伝わったはずです。
最後に、これからの彼の人生ずっと応援しています。そしていろんなことを気付かせてくれて心からありがとう。
洗車は必ず、月に2回、ワックスは月1回と決まっています。しかし！！！
本日、乗った車両を見てビックリ！！！！
灰皿はそのまま、灰は落ちてる、ダッシュボードは誇りだらけ、
こんな状態で乗っていて何とも思わないのが不思議です。
あまりの汚さにかなり、イライラしちゃいました。
当然、出庫前にピカピカにしましたけどね。
整備係、ドライバーが一生懸命遅くなっても洗車しているのに
クリエイターが乗る車がこれじゃー、ドライバーのみんなに
申し訳ない気持ちでいっぱいでした。
こんな基本的な事が出来ないようじゃ、誰も契約なんて
してくれないんじゃないでしょうか。
「整理、整頓、清掃、清潔」は私達、一人ひとりの役目ですし、
物、エネルギーを大切にする事にも繫がります。
車両は看板です。常に清潔に保ち、イメージアップに貢献します。
数日間の間、いつもとちがうことを経験していました。
その中で ≪まいった！！！≫ と思わせることが巻き起こりました。
数日間、自分をみつめ考える事や、自分の将来を考えること、周りのみんなのこと、
本当に色々なことを考えた日々でした。自分は何をするべきなのか？何を理解しているのか？
ほんと色々なことを考えた・・・考えすぎて頭が痛くなると言うのはこのことか・・・と、思った。
その中での貴重な体験、やけに活気のあるカフェ（サプライズまで持ち合わせた存在）やレストラン（和める空間）そこで自分がもらったものは、①スタッフのアイデア次第で心温まるプレゼントが創れるということ（初め衝撃的で後は余韻を残すプレゼント）②笑顔があふれる元気の良い空間は【パワー】があるということ
（統一された気持ちが感じれるところ）③チームワークは一人ひとりの力を何十倍ものパワーに変える事が出来るもの④根幹はやはり、心底楽しんで取り組むこと。
自分はこの出来事で①②③④を貰いました。貴重な体験でした。一生忘れられないでしょう。
時間がたち、いつも慣れ親しんだ毎日が始まりました。自分では、あの貴重な体験はなかなか味わえない特別なものと思っていましたが、この考えを変える出来事が起きました。
それは手のひらサイズで手作りの、一枚のカードでした。ある方が別の用事で当支社に来ていました。
帰り際渡されたものが、そのカードでした。表側を見ると、今の自分にとても大切な言葉『有言実行』が書かれていました。開いてみるとそこには、数日前、自分が決めたやるべきことの全てがあり、何と裏側には・・・
数日間お世話になった方からの、たくさんの励ましの言葉が（おそらく自筆で）ぎっしりかいてありました。
ひとつひとつ読んでいくうちに、胸が熱くなりマジで泣きそうになってしまいました。この時自分は、『本当に
たくさんの方に支えられ、繋がっているんだなと感じ、よしやれる！！！と勇気を頂きました。』
最後に今だから言えること、『自分にはやるべきことがある！それは支えられている全ての方の為に、微力だが何か助けとなれることを精一杯していくことだ！！！』これからもっと頑張り続けていきます。
『本当にありがとう・・・』 またよろしくです。
本日はこの時間までＴＯＰ会議をしました。
ＴＯＰ会議といっても支社内のＴＯＰでです。
自分と支社次長、クリエイターのＴＯＰとキャストのＴＯＰ2人、
それに相模原支社の支援職を交えての小会議。
これからの東京支社のありかたについて
3時間くらいでしょうか、熱いトークが繰り広げられました。
きっかけは、キャストのＴＯＰ2名の発言でした。
「クリエイターに本気が感じられない」との発言。
すぐにクリエイターのＴＯＰを呼んで最初は4人で話しました。
はじめは出来ない理由ばかり言っていたクリエイターですが、
出来ない理由なんて挙げればキリがないもので、
出来るようになる方法を考えていかなければ進化は無い。
そういう考えの下、話し合いをしていたら・・・・
出てきましたよ、クリエイターの口から名案が！！
すぐに支社次長と相模原から来ていた支援職を呼んで
6名でそれぞれの考えを発言し、そのクリエイターの案を
具現化していき、即実行に移すこととなったのです。
クリエイターのＴＯＰが言うには
「ドコまで自分でやっていいのか迷いがある」とのことでした。
今までは指示されていたことしか出来なかったのです。
（出来なかったじゃなくて、やらなかったの方が正解ですね。）
それはそうですよね、権限を与えていなかったんですから。。。
クリエイターが悪いんじゃなく、自分が悪かったんです。
これからはクリエイターのＴＯＰに
営業での権限を徐々に委譲していきます。
当然自分はソレに対し最大限の支援を行い、
伸び伸びとやれる環境を提供していきます。
が、常に心に留めておかなければならないことが一つ。
「全ての因は我にあり」
すべては自分の責任なんです。言い訳はしてはなりません。
こういうとマイナスのイメージを与えてしまうかもしれませんが、
こうも言えます。良かった因も我にあるんです。
良いことも悪いことも全て自分次第。やる気が出ますよね。
そういう考えの下、各ＴＯＰが動けば必ず結果はついてきます。
何度も何度も失敗はするでしょう。
しかし何故出来なかったのか、どう改善したのかの繰り返しで
必ず成功するものです。失敗を恐れずにやって欲しいです。
部下からこれからについて本気で話し合えるというのは
もの凄い嬉しいことで、こちらのモチベーションも自然と上がってきます。
これからウチはどうなっちゃうんだ？（良い意味で）と考えたら
ワクワクしてきます。こういう話し合いの場は大切だと
改めて実感させられました。
権限の委譲・・・当社では各支社長に全ての権限が与えられています。
営業の権限を委譲するだけでも正直恐い・・・というのが本音ですが、
ウチの社長は全ての権限を俺みたいな若造に委譲してるんです。
すごいことですよね。これで結果を出さなきゃ男じゃない。
信頼には結果で応えないと！と改めて緒を締め直した一日でした。