役者としての在り方を見直す。
その前に
人の在り方とは何ぞや？と
改めて思われた方もいるはず。
10年前、20年前、30年前…
時代が変わればもちろん、
その時代の考え方、未来への思考もすべて変わる。
いや、
「十年一昔」と言う言葉すら
もう古いのかもしれません
今や2～3年も経てば
がらりと世の中が変わるスピード感です。
(特にコロナ禍をきっかけに)
いま改めて、
会社、組織、団体と、個人個人が
どう関わるかを見直す時期に入っています
個人がどう関わるかというのは
本来昔からあった課題であり考え方ですが、
一人ひとりの意識が
変わってきているということです。
ステイタス関係で
人間関係やコミュニケーションを
作ろうとしていた時代
今まではそれが成立していたかもしれませんが
これからはまさに
フラットな関係が大切です
個人個人の振る舞いが
知らず知らずステイタス関係を
生み出していたからです。
実はその方が表現的には「楽」だから。
なぜなら...
ステイタスをハッキリさせた方が、
自分の関わり方を決められるからです。
（だけど、それによってストレスをためる人も多い
）
逆に、
フラットは、仮面を外した状態です
その人そのものだからです。
必要以上に気を遣うことも、
相手によって、
態度を変えるなんてこともありません。
在るのは、自分と相手。それだけ。
そこに、強い立場、弱い立場もないわけです。
人と人。対等。
肩書きで判断しない。
自分が弱い立場だと自分で決めて下手（したて）から出る人は、
まだまだたくさんいます。
だからといって、
偉そうに振舞うのも違います。
だからこそ
フラットで居られる人は魅力的
なのです。
演出家も監督もスタッフも役者も
みなフラットな関係です
どの分野のお仕事もそれは同じ
自分のポジションで能力を存分に発揮するだけ。
AR演技メソードの「フラット」の基本的な考え方は
演技だけでなくこういった場面でも役立ちます
シンプルに行きましょう。
津村朱実