みんなの気づきに役立つ
適職診断士
わたべ 幸（みゆき）です。
昨日、ＴＶで横浜市が小さな子供がいる
女性にアンケートを取った結果について
放送していました。
横浜市は待機児童がとても多い市で、
お母さんのニーズを掴む、ということでおこなった
アンケートのようですが、
今働いていない女性も含め、７割の人が
「働きたい」と回答したそうです。
ただ、その働き方で一番希望が多かったものは、
「週３回、５時間程度のパートタイム」
家事、育児と仕事のバランスを取ってなおかつ
働きたい、という希望ですよね。
確かに、このぐらいの働き方だと余裕を持って
続けられる、って感じるのでしょうね。
問題は、この時間での働き方の場合、
預ける先がとても限られること。
認可の保育園はフルタイムの人優先だし、
無認可のところは高いし。。。
ってことですよね。
このように、育児休暇を取ってまでフルタイムで
働き続けたい、という人よりも、短時間で働きたい人
のほうが多い。なので、出産でまずは辞めてしまう。
そして復帰がなかなか難しい。。。
という悪循環に陥ってしまうのでは？
いろんな考え方がありますが、今現在どうしていったら
いいのか、と考えると、私個人は、
会社を辞めずに、育児休暇を取って、続けてみたほうが
いいのではないかなあ、と思います。
もちろん、大変なこともあるでしょう。
でも、何年かで終わります。その間、とにかくやってみる
のはどうでしょう？
ほんとにこの問題は、男性の育児参加や残業のことも
あるし、難しいですが、
やっていく人が増えていくことによって、
社会も変わっていくと思うのです。
ＴＶを観ながら、いろんなことを考えました
