こんばんは。
日本初
女子専門 適職診断士
わたべ 幸です
みなさんの新卒のときの就活、どんな仕事に
つきたかったですか？
それは、大学、専門学校など最後の学校のときから
決まっていましたか？
前からこんな仕事がしたい！ と思っている人
もいるでしょうけど、
大抵の人は、大学のとき就活が近づいてきてから
何の仕事がいいかなあ、と考えたんじゃないでしょうか？
私もそうでした。大学のとき、
百貨店でアルバイトをしていて、接客の仕事って面白いな
と思いましたが、新卒のときは、就活をしながら、
いろんな仕事を模索しました。
百貨店も受けましたし、銀行、システムエンジニア、
メーカー、損保なども受けました。
いろんな会社の説明会に行き、研究し、書類を書き、
面接に行きながら、自分が何の仕事がしたいのか、
どこの会社に行きたいのか、考えました。
みなさんもそうじゃないでしょうか？
７割８割ぐらいの人が、学生になる最初から目指す仕事が
あるわけじゃないのが一般的な日本の傾向です。
転職でも、半分ぐらいの人がその傾向なのでは？
看護士や保育士、消防士、なんていう専門職は別として、
前職と希望の仕事が同じ職種、同じ業種の人ばかりでは
ないですよね。
違う仕事に就きたいと思っている人は、
一貫性がないんじゃないか、と思わないでくださいね。
仕事の技術そのものの経験や
知識、興味ではない、一貫性
というものも、人には存在します。
その部分で、自分がやりがいのあると思う仕事や、
向いている仕事が見つけられるのです。
例えば、あなたは、仕事、という項目について、
目標に向かって達成することに興味がありますか？
それとも、何か問題や課題を見つけて、
問題が起きないようにするにはどうしたらいいか
改善するほうが興味がありますか？
何かをやりがいを持って行った、できた、と思ったとき、
「人」に関わって何かしたことがやりがいにつながりますか？
それとも、物事、役割、機械、タスクなどのほうに
より興味が大きいですか？
そういったことで、業種や専門性を超えて一貫性がある
場合も充分あるのです。
そこからあなたの適職のヒントも見出すことができます。
業種、職種としては、新卒のときと変わっているかもしれませんね。
いかがですか？
詳しく知りたい、という人は直接お問い合わせください