キャリア・コンサルタントや研修の仕事をしていると、
様々な仕事のやり方、価値観に遭遇します。
じっくり「仕事」について考え、整理することは、自分自身にとってとても
役立つやり方です。
これから、「仕事」について考える質問を少しずつアップしていきたいと思います。
あなたは新しい仕事の担当をすることになりました。
あるチームに入って、目標に向かってプロジェクトを進めることに
なります。そんなとき、次のどの内容が一番先に知りたい？
Ａ：まず、今後のスケジュールや仕事を進める手順を知りたい。
Ｂ：プロジェクトの目的や、ゴール、トップの方針を知りたい。
Ｃ：一緒のメンバーが何人で、それぞれどういう人なのか、知りたい。
Ｄ：自分の役割がどこからどこまでなのか、はっきり知りたい。
あなたは、どれを選びましたか？
人には何か物事を進める上で、いくつかのタイプがあります。
Ａを選んだあなたは、まず詳細を知りたい、やり方を知ると安心して進めるタイプ。
逆に全体像しか知らされないと、どう動いていいかフラストレーションが溜まったりします。どちらかというと、実務的な、現場で手順をきちんとおって進めるような仕事に向いているのでは？
Ｂを選んだあなたは、まず物事の全体像を捉えたいと思い、ゴールを知ることで納得してそこに向かって進もうという意欲を持つタイプ。
逆に細かいことから説明されるとイライラしがちです。
何か目標を達成する、自分で新しい企画を作る、リーダーとして自分で決断し引っ張る、などの仕事のほうが向いているのでは？
Ｃを選んだあなたは、人間関係重視のタイプ。
一緒に働く人との関係が良好だと意欲も高まるので、誰と一緒なのかが気になります。
逆にうまく行かない人と一緒だと、ストレスが溜まり仕事に影響が出たりします。人から感謝されたり、みんなで協力したり、人と接することで喜びを感じられたりする仕事のほうが向いているのでは？
Ｄを選んだあなたは、独立独歩タイプ。
自分の役割をはっきりさせると、その中で最大限の力を注ごうとします。
その代わり、自分の役割でないと判断したことには関わりたくないかもしれません。
自分で独立したり、専門職としてはっきりと仕事の内容がわかっているような仕事のほうが向いているのでは？
職業の向き不向きだけではなく、自分がどこを重視するタイプか分かっておくと、何かを始めるときに、その部分から知るようにすればスムーズに物事を進められますね！