その休み前の本日は新人の１ヶ月の研修の成果を発表する
新人成果発表会がありました。
一人の持ち時間は１０分。
各人が成果を説明するプレゼンを作り、
先輩社員の前で発表するという形式でした。
目次は基本的に一緒なのですが、
発表する新人個性と実際にどのような成果が出たのかによって、
良い意味でも悪い意味でもその結果がプレゼン資料と
その発表の仕方に如実に現れており、非常に面白かったです。
発表自体でもそれぞれの違いが見えてくるのですが、
今回面白かったのは、それぞれの新人が書いている
AcroNoteの使い方の違いです。
AcroNoteとは、１日単位のスケジュールを管理するための
Acroquest特製のノートであり、社員が皆使っているものです。
今回、ちょっとした話から新人のAcroNoteの使い方を見比べる
ことになったのですが、
AcroNoteを上手く使えている人ほど成果も高い
という面白い関係があることが分かりました。
上手く使っている人は、
しっかりと自分のスケジュールの予実を書いているし、
フリーフォーマットの部分にはメモをしやすいように
独自の工夫を凝らしており、このような新人は成果も良いのです。
逆にスケジュールに抜けがあったり、
メモ欄を分かりにくく雑然と使っているような新人は、
成果も今ひとつであるという結果でした。
う～む。AcroNote恐るべしですね！
＃一見几帳面そうだが、実はいい加減であることが分かったりとかね (w
さらに、実はもう一つ分かったことがありました。
AcroNoteは日頃上司・先輩に見せて内容を確認してもらうのですが、
今回この上司・先輩のチェックとアドバイスの仕方についても
差分があることが分かりました。
アドバイスする側の良い悪いも見えてきて、そこから議論が盛り上がりました！
恐るべし、AcroNote.
まぁ、新人にとってみれば、
AcroNoteを有効利用することで、仕事の成果が良くなる！
ということが分かったと思うので、
ぜひ工夫を凝らして有効活用してみて欲しいですね。
さぁて、自分のAcroNoteは大丈夫か、あとでこっそり確認しておこうかな。。。（ｗ
