８社の合同研修

明日は、８社の合同研修を行います。

弊社は総勢３５名程度の小さな会社です。

ともすると、

内向きな視野の狭い人材を輩出してしまいがちです。

内部での適正な競争原理も働かないですし

弊社内での経験年数による年功序列になってしまう

可能性も有り得るのです

それをヘッジするためには外部の人と交流し、

自社内でしか通用しない価値観を

顧客基準・世の中基準での価値観を

意識する必要が有ります

経営者としては、

出来る限り健全な価値観の外部会社と交流し

相互に視野を広げさせるきっかけを作るのが趣旨です