研修講師で求められるモノ | アセットコンサルティングネットワーク 大城嗣博のブログ

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このブログは、人材採用に関する情報提供を
主テーマにして情報発信していきたいと思います。

求人広告で、量的・内容的に載せることができない
当社の本音に共感頂ける方からの
転職をお待ちしています。。。

弊社が行っている研修講師は
話し手が知っている事を話すのではなく…
話し手が話したい内容で話すのではなく…
話し手のレベルやペースで話すのではなく…

相手方の要望に合わせて構成します

参加者の募り方が任意か、強制か…
参加者のレベルが平均的か、高いか、低いか…
参加の年齢やキャリア、研修に望むもの…
これらは参加者によって変化します

また、別の視点では
企画主体が現場か、研修部門か…
企画主体が営業職か、中間職か、長職か…

研修企画主体の要望が
知識習得のみの場合も有れば
知識習得名目で
組織風土への刺激が欲しい場合も有り…
企画主体が自社内部への
アピールを含んでいる場合も有り…

様々な立場で思惑は多種多様です

弊社は研修講師業ではなく
営業活動として研修講師を行っているため
相手方の要望に応える研修内容でないと
営業活動としての成果に繋がりません(笑)

そ意識での積み重ねの結果として
コンサル案件情報の100%近くが
研修を受けて頂いた方からの
案件連携依頼で成り立っているのです

飛込みやTELアポ、業者開拓の経験自体は
重要な必須経験ですが

それらを30歳前には卒業するために
可愛がられる営業から早目に脱却したい方からの
転職希望をお待ちしています