成長には挫折は付き物です
ではなくて、
挫折をするからこそ成長に繋がります
表現を変えると
挫折をしてないタイプは成長も有り得ません
資格取得的に…
お受験の勝ち組的に…
就職活動の勝ち組的に…
ではなく
社会生活を営む人間的に…、
という見地から言える事です
挫折をした事の無いタイプは
自己客観性や、ストレス耐性、我慢強さ…
他人への優しさや、境遇への感謝が
足りないケースが多いです
挫折をした経験が無いタイプは
２種類に分類する事が出来ます
①本当に挫折の経験が無いタイプ
②客観的には挫折経験と言えるが
自身で挫折を認めないタイプ
①に関しては、
私的な経済環境として許されるなら
敢えて挫折経験は必要無いかも知れません
イメージ的には伯爵家などの
ご良家の御子息・御令嬢です
浮世離れ的な世界で
生きていける権利と自由が有りますから(笑)
②に関しては、
いわゆる一般庶民的な社会では
毎日、周囲に挫折の要素が存在しています
その挫折経験を
挫折と認識できないか…、
挫折と認識したくないか…
挫折と認識できないのは感受性の欠如で
挫折と認識したくないのはプライドの高さです
どちらにしても
クライアント側からすると
感受性欠如タイプや高プライドタイプには
悩み事は相談したくないでしょうし
信頼して依頼する事は出来ないでしょう
コンサルタントに求められる資質は
知識や資格や肩書や所属看板以上に
感受性や謙虚さや強さといった
人間的な資質なのです
人間的な資質を磨いて
頼られるコンサルタントを目指す方からの
転職希望をお待ちしています