弊社では毎月初めに
ミーティングを行います
そのミーティングでは
売上や利益のテーマ以上に
業務に対する姿勢や価値観の徹底を
重視する話をします
自分が良ければ…とか
売上を挙げていれば…とか
言った者勝ち…とか
逃げた者勝ち…とか
自分が儲かれば…とか
卑怯な事もバレなければ良い…とか
人としてダメなタイプとは
一緒に仕事をしたくないからです(笑)
組織が大きくなっていく過程では
特に創業時期から在籍している中間層が
自己保身のために価値観を歪めて
後輩の成長の脚を引っ張るという
情けなく、恥ずかしい経験も
弊社では経て来ていますので
２度と同じ轍を踏まないように
人間性と価値観を重視して
従業員を育てたいと願っているからです