若手交流会という表現が
同世代以外と交わりたくない…
という狭い価値観だとマズいのですが
本日は弊社のスタッフと
渋谷税理士法人のスタッフと
旭化成ホームズのスタッフと
３社合同での勉強会をしてるらしい
スタッフに任せているので
詳細はわかりませんが…
断言できる事は…
価値観が合う人とじゃないと
ネットワークは組めないという事
取敢えず表面的に、とか…
先ずは人数合わせ、とか…
相互に利用しよう、とか…
周囲よりも所属組織を優先、とか…
集まる目的や価値観が共有できていないと
結果的に長続きはしません
本音で付き合う、とか
価値観を共有できる頭数、とか…
相手に役に立てるか、とか…
所属組織ではなく顧客優先、とか…
抽象論に聞こえてしまうし
誤魔化す事も出来てしまいますが
他人同志で組む場合には
志が同じでないと
長続きしないのです
それに気付けるためにも
上手くいく経験も
上手くいかない経験も
沢山積み重ねる方が
器や幅が広がります