今朝のさ・ん・ぽ～
雲が多くてマジックアワーは見えませんでしたが、日の出直前に青空が見えてきました
梅がかなり咲いていました
日に日に夜明けが早くになり、寒さもだいぶ弱まってきていて、もう春がすぐそこまで近づいていますね
さて、先日、弊所メンバー全員でモチベーション測定なるものをやってみました
こちらの測定では、現在どのように働いているのか・どの程度充実感を感じているのかということ（現状）と、本当はどうしたいのか・何を重要視しているのか（理想）を数値化できます
そして、8つの因子に関する数値を比較して、
現状：高 理想：高 → 満足
現状：低 理想：高 → 不満
現状：高 理想：低 → 過剰（負担）
現状：低 理想：低 → 無関心
のように考えることで、不満や過剰（負担）になっている因子や、現状と理想のギャップの大きさを可視化することができます
なるほどね～
私の結果をザックリ読み解くと、こんな感じでした
専門志向と評価志向が過剰（負担）
安定志向が無関心
あとは満足（不満は一つもなかった）も．．．
自立志向と管理志向のギャップ大（現状＞理想）
人間関係と公私充実のギャップ大（現状＜理想）
細かいことは割愛しますが、あ～確かにそうだな～と思います
他のメンバーの結果も、殆どの因子が満足の領域にあって、不満の因子は一つもなく、ただ一部に過剰（負担）になっている因子があることが分かりました
ちょっとホッとしたのと、特に過剰（負担）になっていたりギャップの大きい因子に関係しそうな業務は、少しやり方を見直した方がいいかなと思いました
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