１０月になって、ようやく緊急事態宣言が開けました
埼玉県は、１月８日～３月２１日（７２日間）と８月２～９月３０日（６０日間）に緊急事態宣言が出されており、４月２０日～８月１日（１０４日間）にはまん延防止等重点措置が適用されていました
この効果があったのかは甚だ疑問ですが、なにはさておき宣言が解除されたことは嬉しいです
この間、弊所では、テレワーク＆ワンオペ体制で業務を続けてきました
記録によれば、今年の１月６日に全員を緊急招集して今後の出勤・勤務体制について確認して以降、全員が揃ったことは一度もありません
このような状況下でも、テレワークで業務を続けられるノウハウを確立できたことは、大きな収穫です
さて、これからはどうするか
テレワークのメリットを知ってしまいましたので、以前のような完全リアル勤務に戻すことは考えていません
かといって、テレワーク＆ワンオペ体制では、ちょっと仕事がやりにくい場面があることも事実です
ということで、弊所では「いいとこどり」でいきたいと思います
まず、郵便などへの対応のため事務所を開ける必要がありますので、これまでのワンオペ体制と同様に、事務所に確実に出勤する１人をローテーションで決めておきます
他のメンバーは、事務所に出勤してもよくテレワークでもよいこととし、業務の内容・進捗状況、家庭の都合などを考慮して、各自で判断して貰います
結果として弊所の働き方改革ができ、元に戻ることなく新たなステージに進んだのかなと思います
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ひので総合特許事務所（埼玉県・大宮）
代表 弁理士 赤塚正樹
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