今日は、１週間ぶりに事務所に出勤しています。
テレワーク＆ワンオペ体制で出勤日が少なくなっている中、今週は４連休が重なったため、丸１週間出勤せずでした。
ちなみに、７月の出勤は今日が６回目。
こんな時代が来るんだな～と思いますね。
弊所でテレワーク＆ワンオペ体制を始めたのは、今年の１月からです。
昨年の緊急事態宣言の際の教訓をもとに、テレワーク可能化を検討して、システムを導入したのが昨年の１１月末。
実際の運用上の問題点を洗い出すため、１２月から週１～２回のテレワークを試行し、細かい運用方法を定めていきました。
おかげで、年明け１月に緊急事態宣言が出たときには、スムーズにテレワークに移行することができました。
なお、弊所のテレワーク率は、６６．７％です。
国の目標（７０％）には達していませんが、完全ワンオペ体制でメンバーの接触機会は「ゼロ」ですので、事実上は１００％だと思っています。
業務の効率は多少なりとも落ちますが、通勤時間がなくなったり、ちょっとした家庭のことが（休暇を取らなくても）できたり、いつでも気になったときに事務所にアクセスして仕事ができたり、とメリットも多々あります。
逆に、「働きすぎ」に注意が必要かもしれません。
あと、もう１つ、テレワーク＆ワンオペ体制にして、今の時代ならではの大きなメリットを感じています。
それは．．．
マスクなしで仕事ができる
一日中マスクしながら仕事をするのは、とっても辛いですよね。
でも、事務所は１人ですし、自宅でも家族が居るくらいですので、マスクをする必要がないのです。
このメリットは、意外とデカイですよ。
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ひので総合特許事務所（埼玉県・大宮）
代表 弁理士 赤塚正樹
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