つい先日、埼玉県でこんな取り組みをしていることを知りました。
テレワーク等による出勤者数の削減を宣言した企業等を、いのちを大切にする「テレワーク実践企業」として登録する制度です。
弊所では、昨年４～５月の緊急事態宣言のとき、正直かなり困りました。
当時は「自主的ロックダウン」と称していましたが、在宅勤務というより自宅待機に近い状況で、週１～２回だけ車で出勤した際に、積み上がった仕事を必死に処理していました。
そこで、昨夏～秋にかけてテレワークシステムの導入を検討し、年末に正式に導入して試行していました。
そんな中で、年明け１月に２回目の緊急事態宣言。
もうシステム構築が済んでいましたので、今度はスムーズにテレワークに移行することができ、事務所はローテーションを組んでワンオペ体制としました。
もう２ヶ月半になりますが、弊所のパートナー・スタッフとは一度も会っていません。
多少なりとも仕事効率は落ちていると思いますが、仕事は滞りなく進めることができています。
ということで、ウチも「テレワーク実践企業」と言えるかなと思って、登録してみました。
この宣言書をどこに飾ろうかと悩んでいます。
事務所の入口に飾ろうかとも思いましたが、それを見るのは「リアル」でお越し頂いたお客さまだったりしますので、あまりテレワークのアピールをしても仕方ない気もします。
ということで、このブログにアップするだけで終わになるかもしれません（笑）
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ひので総合特許事務所（埼玉県・大宮）
代表 弁理士 赤塚正樹
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