どうやら緊急事態宣言に踏み切るようですね。
東京・大阪だけでなく、埼玉も候補に挙がっているようです。
Ｘデーは、今日なのか、明日なのか．．．
弊所では、４月１日から自主的ロックダウンをしています。
パートナー・スタッフは原則自宅待機（在宅勤務扱い）とし、ただ週１～２回は車など比較的安全な手段で出勤して貰い、事務所でないとできない仕事を処理しています。
もちろん、その間も業務を滞らせる訳にいきませんので、私は、最低限の出勤をして必要な処理をしています。
給与・報酬は、今までどおり支給します。
休業手当（給与の６割）を支給すればよいとか、緊急事態宣言が出れば休業手当の支給すら不要とも言われていますが、しばらくは満額支給を続けようと思います。
弊所は、残念ながら雇用調整助成金を含めた経済対策の恩恵も受けられない可能性が高そうなのですが、ここは経営者の責任として、まずは全力を尽くしたいと思います。
これからが本番です。
みんなで力を合わせて、この難局を乗り切りたいと思います。
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